Tuyển dụng Giáo Viên STEM tại Hồ Chí Minh

•    Giảng dạy bộ môn Tin học cho các khối lớp được phân công.
•    Giáo viên Tin học có trách nhiệm thực hiện công tác giảng dạy theo đúng chương trình quy định của nhà trường và của Bộ Giáo dục và Đào tạo đảm bảo đạt được các mục tiêu về kiến thức, kỹ năng và thái độ cho học sinh.
•    Xây dựng và soạn thảo giáo án môn Tin học phù hợp với từng cấp học và trực tiếp giảng dạy các nội dung môn học.
•    Tổ chức và hướng dẫn giờ học thực hành tin học.
•    Trong quá trình giảng dạy, giáo viên Tin học thực hiện việc quản lý lớp học và học sinh, giám sát chặt chẽ hoạt động của học sinh trong giờ học nhằm đảm bảo an toàn khi sử dụng trang thiết bị công nghệ. 
•    Giáo viên hướng dẫn học sinh sử dụng máy tính và Internet đúng mục đích, đúng quy định; thường xuyên theo dõi, nhận xét và đánh giá sự tiến bộ của học sinh để kịp thời điều chỉnh phương pháp dạy học.
•    Giáo viên có trách nhiệm xây dựng các hình thức kiểm tra, đánh giá phù hợp như bài kiểm tra định kỳ, bài thực hành và các dự án học tập; thực hiện chấm bài, nhập điểm và nhận xét kết quả học tập theo đúng quy định của nhà trường. Bên cạnh đó, giáo viên phối hợp với tổ chuyên môn và các bộ phận liên quan trong việc đánh giá năng lực công nghệ thông tin của học sinh theo định hướng phát triển năng lực.
•    Ngoài công tác giảng dạy tham gia phối hợp quản lý và bảo quản trang thiết bị phòng máy kịp thời phát hiện và báo cáo các sự cố kỹ thuật phát sinh trong quá trình sử dụng. Trên cơ sở thực tế giảng dạy giáo viên đề xuất các phương án nâng cấp bổ sung phần mềm và thiết bị nhằm nâng cao hiệu quả dạy và học môn Tin học.
•    Tham gia sinh hoạt tổ chuyên môn, các lớp tập huấn về công nghệ thông tin và chuyển đổi số, các hoạt động giáo dục và sự kiện chung của nhà trường. 
•    Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám hiệu,
 

Yêu cầu ứng viên

•    Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Sư phạm Tin học; Công nghệ Thông tin; Khoa học máy tính hoặc ngành liên quan (có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm).
•    Thành thạo nắm vững kiến thức Tin học cơ bản và nâng cao phù hợp cấp học giảng dạy: Hệ điều hành máy tính (Windows, macOS cơ bản). Tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint hoặc tương đương). Mạng máy tính và Internet cơ bản. An toàn thông tin, đạo đức số. Có kiến thức lập trình cơ bản: Scratch (tiểu học, THCS) Python/C++/Pascal (THCS, THPT – tùy chương trình). Hiểu và vận dụng Chương trình GDPT 2018 môn Tin học (nếu dạy phổ thông).
•    Sử dụng thành thạo: Phần mềm dạy học, phần mềm quản lý lớp học. Hệ thống LMS (Google Classroom, Moodle, MS Teams...). Ứng dụng CNTT trong soạn giảng điện tử; Kiểm tra – đánh giá trực tuyến; Dạy học trực tuyến/hybrid. Có kiến thức cơ bản về AI trong giáo dục là lợi thế.
•    Khả năng xử lý các lỗi kỹ thuật đơn giản: Máy tính không khởi động, lỗi phần mềm; Máy chiếu, bảng tương tác; Kết nối mạng phòng máy; Phối hợp quản lý, bảo quản trang thiết bị CNTT.
•    Biết xây dựng kế hoạch dạy học, giáo án theo định hướng phát triển năng lực. Vận dụng các phương pháp dạy học tích cực (dạy học dự án, STEM, trải nghiệm).
 

Quyền lợi được hưởng

• Mức thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực:
  • Lương thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế
  • Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương
• Chế độ phúc lợi vượt trội chỉ có tại Tập đoàn BCONS
  • Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN
  • Cơ hội mua cổ phần ESOP hằng năm tùy theo chiến lược, kết quả kinh doanh
  • Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận
• Tập đoàn tài trợ kinh phí cho các hoạt động sau (dành cho nhân viên chính thức, qua báo cáo thử việc):
  • Ăn trưa tại văn phòng
  • Miễn phí thuê nhà (sau 2 tháng thử việc được lên chính thức)
  • Học phí cho con từ mầm non đến hết lớp 12 (Sau 2 năm chính thức)
  • Phụ cấp xăng xe, đồng phục, mũ bảo hiểm và các trang thiết bị cần thiết theo từng vị trí
  • Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu)
  • 1 chuyến du lịch trong nước/năm (có tặng tiền mặt cho vợ/chồng)
  • 1 suất du lịch nước ngoài/năm dành cho cấp quản lý
• Thưởng và đãi ngộ đa dạng:
  • Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng lễ/Tết, thưởng 20/11.
  • Lương tháng 13 tiền mặt, còn lại thưởng cổ phần
  • Tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần theo kết quả đánh giá KPI và theo kết quả kinh doanh
• Thưởng khi tham gia các hoạt động nội bộ:
  • 6 triệu/ý tưởng sáng kiến
  • 3 triệu/lần đạt Đại sứ truyền thông
  • Các giải thưởng đột xuất khác theo thành tích cá nhân
• Cơ hội phát triển bản thân toàn diện:
• Được tham gia các khóa học nội bộ & bên ngoài về:
  • Kỹ năng chuyên môn
  • Kỹ năng mềm
  • Nâng cao năng lực quản lý
  • Quản lý tiềm năng