Tuyển dụng Chuyên Viên Quản Lý Dự Án Xây Dựng & MEP tại Hồ Chí Minh

• Tham gia quản lý hồ sơ pháp lý, hồ sơ thiết kế và quá trình triển khai các dự án xây dựng của Tập đoàn.
• Rà soát hồ sơ thiết kế, đánh giá tính phù hợp về kỹ thuật, công năng, khả năng thi công và tối ưu chi phí.
• Kiểm tra hiện trường định kỳ, đánh giá chất lượng thi công, mức độ tuân thủ thiết kế, tiêu chuẩn kỹ thuật và quy định an toàn.
• Phát hiện các sai sót trong quá trình thi công, đề xuất phương án xử lý và theo dõi việc khắc phục.
• Phối hợp với các phòng ban, tư vấn và nhà thầu trong quá trình triển khai dự án.
• Tham gia công tác nghiệm thu, bàn giao công trình và hỗ trợ xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh.
• Đối với ứng viên chuyên ngành MEP: tham gia kiểm tra, đánh giá hệ thống điện, cấp thoát nước, PCCC, điều hòa thông gió và các hệ thống kỹ thuật của công trình.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Quản lý Dự án.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Xây dựng dân dụng & Công nghiệp, Kiến trúc, Cơ điện (MEP), Điện, Cấp thoát nước, Hạ tầng kỹ thuật hoặc các ngành liên quan.
• Có kiến thức về thiết kế, thi công và quản lý dự án xây dựng.
• Biết đọc bản vẽ kỹ thuật; sử dụng AutoCAD và tin học văn phòng.
• Biết Revit hoặc các phần mềm chuyên ngành là lợi thế.
• Có tinh thần trách nhiệm, chủ động, tư duy phân tích và khả năng phối hợp công việc tốt.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng hoặc MEP; ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm sẽ được đào tạo.

Quyền lợi được hưởng

• Mức thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực:
  • Lương thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế
  • Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương
• Chế độ phúc lợi vượt trội chỉ có tại Tập đoàn BCONS
  • Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN
  • Cơ hội mua cổ phần ESOP hằng năm tùy theo chiến lược, kết quả kinh doanh
  • Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận
• Tập đoàn tài trợ kinh phí cho các hoạt động sau (dành cho nhân viên chính thức, qua báo cáo thử việc):
  • Ăn trưa tại văn phòng
  • Học phí cho con từ mầm non đến hết lớp 12 (Sau 2 năm chính thức)
  • Phụ cấp xăng xe, đồng phục, mũ bảo hiểm và các trang thiết bị cần thiết theo từng vị trí
  • Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu)
  • 1 chuyến du lịch trong nước/năm (có tặng tiền mặt cho vợ/chồng)
  • 1 suất du lịch nước ngoài/năm dành cho cấp quản lý
• Thưởng và đãi ngộ đa dạng:
  • Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng lễ/Tết
  • Lương tháng 13 tiền mặt, còn lại thưởng cổ phần
  • Tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần theo kết quả đánh giá KPI và theo kết quả kinh doanh
• Thưởng khi tham gia các hoạt động nội bộ:
  • 6 triệu/ý tưởng sáng kiến
  • 3 triệu/lần đạt Đại sứ truyền thông
  • Các giải thưởng đột xuất khác theo thành tích cá nhân
• Cơ hội phát triển bản thân toàn diện:
  • Được tham gia các khóa học nội bộ & bên ngoài về:
  • Kỹ năng chuyên môn
  • Kỹ năng mềm
  • Nâng cao năng lực quản lý
  • Quản lý tiềm năng