Tuyển dụng Giảng Viên Khoa Vi Điện Tử và Viễn Thông tại Hồ Chí Minh

1. Mô tả công việc:

- Nhiệm vụ giảng dạy: Giảng dạy theo chương trình khoa Vi Điện tử và Viễn thông: Kỹ thuật điện tử, Điện tử tương tự, Thiết kế số, Viễn thông, Thiết kế chip, Bán dẫn, Vi mạch,…

- Nhiệm vụ nghiên cứu và phát triển:

- Thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu khoa học về thiết kế điện tử và vi mạch theo quy định của nhà trường.

- Tham gia xây dựng, vận hành và quản lý IC Design Lab theo sự phân công.

- Tham gia các khóa đào tạo Giảng viên thiết kế vi mạch (Train-the-Trainers) của Trường và đối tác.

- Tham gia các hoạt động phát triển chuyên môn khác: Xây dựng, chỉnh sửa đề cương học phần, cố vấn học tập, hướng dẫn sinh viên, coi thi, chấm thi, tham gia quảng bá tuyển sinh cho khoa,…

Yêu cầu công việc

2. Yêu cầu:

- Bằng cấp:

+ Tốt nghiệp Thạc sĩ, Tiến sĩ thuộc các ngành Vi Điện tử, Kỹ thuật điện tử, Kỹ thuật máy tính, Điện tử viễn thông, Tự động hóa hoặc các chuyên ngành tương đương.

+ Ưu tiên người tốt nghiệp ĐH, ThS, TS ở các trường ĐH Bách Khoa, ĐH Công nghệ, ĐH Bưu chính viễn thông, Học viện kỹ thuật quân sự hoặc các nước tiên tiến.

- Kinh nghiệm:

+ Có khả năng giảng dạy (Các môn về điện tử, thiết kế chip, vi mạch) hoặc nghiên cứu về thiết kế chip bán dẫn, vi mạch.

+ Có kinh nghiệm sử dụng công cụ tự động hóa thiết kế điện tử (EDA) là lợi thế.

+ Có kinh nghiệm giảng dạy tại các trường đại học/cao đẳng là lợi thế.

- Kỹ năng:

+ Có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy, nghiên cứu.

+ Có khả năng đọc và nghiên cứu tài liệu bằng tiếng Anh.

+ Có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, có ý thức chấp hành pháp luật.

+ Tác phong sư phạm, trung thực, khả năng chịu áp lực công việc cao.

+ Có khả năng sáng tạo và tư duy độc lập.

3. Quyền lợi:

- Mức thu nhập cạnh tranh (theo năng lực và hiệu quả công việc)

- Gói thu nhập năm hấp dẫn theo cơ chế tập đoàn CMC và thưởng KPIs hàng năm ít nhất 01 tháng lương.

- Hỗ trợ các gói thưởng nghiên cứu, bài báo khoa học hàng năm đối với Giảng viên.

- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo của Trường và Tập đoàn, hỗ trợ đào tạo về các chứng chỉ để nâng cao nghiệp vụ sư phạm, các lớp đào tạo phát triển nghiệp vụ chuyên môn.

- Cơ hội được tham gia đào tạo, học hỏi, hướng dẫn trực tiếp đối với Giảng viên tập sự/ít kinh nghiệm bởi các Giảng viên giàu kinh nghiệm.

- Thời gian làm việc linh hoạt đối với Giảng viên

- Các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).

- Hưởng gói BHSK CMC Care dành riêng cho CBNV, Giảng viên của Trường và khám sức khỏe định kì hàng năm.

- Nhận gói đãi ngộ lên tới 25,000,000đ/năm cho các dịp Lễ, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, sinh nhật Tập đoàn, 02/09, 08/03, 20/10, 20/11, hiếu hỉ, chăm sóc sức khỏe hàng năm,…

- Hạ tầng số, hệ thống LMS và trang thiết bị phục vụ tốt nhất cho Giảng viên và CBNV.

- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của nhà trường và Tập đoàn.

- Được làm việc và phát triển sự nghiệp trong môi trường học thuật được chuẩn hóa theo thông lệ của các đại học quốc tế và hệ giá trị của Trường - Đại học CMC (Khai phóng, Sáng tạo, Thực tiễn, Phản biện và Tôn trọng sự khác biệt).

- Cơ hội giao lưu, trao đổi trong hệ sinh thái của Tập đoàn Công nghệ CMC, các Công ty thành viên và mạng lưới đối tác của Trường.

Quyền lợi

• Chăm sóc sức khoẻ: Các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).
  Hưởng gói BHSK CMC Care dành riêng cho CBNV, Giảng viên của Trường.
• Đào tạo: Cơ hội được tham gia đào tạo, học hỏi, hướng dẫn trực tiếp đối với Giảng viên tập sự/ít kinh nghiệm bởi các Giảng viên giàu kinh nghiệm.
  Được đầu tư đào tạo & phát triển năng lực lâu dài: Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, khóa học
• Hoạt động nhóm: Tham gia các hoạt động phát triển văn hóa, hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch, hoạt động chăm sóc sức khỏe thể chất & tinh thần, chương trình gắn kết nội bộ của Trường và Tập đoàn.
• Khác: Mức thu nhập cạnh tranh (theo năng lực và hiệu quả công việc)
  Gói thu nhập năm hấp dẫn theo cơ chế tập đoàn CMC.
  Xét điều chỉnh thu nhập định kỳ hàng năm theo kết quả làm việc.