Tuyển dụng Giám Sát Bảo Trì Điện - Maintenance Supervisor tại Gia Lai

A. Vận hành bảo trì hằng ngày

• Phân công công việc cho kỹ thuật theo ca/ngày và mức độ ưu tiên.
• Theo dõi tình trạng thiết bị và xử lý các yêu cầu bảo trì.
• Điều phối nguồn lực để khôi phục thiết bị trong thời gian ngắn nhất, đồng thời đảm bảo an toàn.
• Kiểm tra chất lượng sửa chữa trước khi bàn giao thiết bị lại cho Bộ phận Sản xuất.
• Theo dõi các sự cố thiết bị nghiêm trọng, kéo dài và các sự cố tái diễn.

B. Lập kế hoạch PM/PdM

• Xây dựng và triển khai kế hoạch bảo trì phòng ngừa (PM) theo ngày/tuần/tháng/quý theo định hướng của EED.
• Kiểm soát việc thực hiện PM và các hạng mục bảo trì quá hạn.
• Kiểm tra hệ thống bôi trơn, truyền động, nhiệt độ, độ rung/tiếng ồn, áp suất, hệ thống điện, tủ điện và các thiết bị an toàn.
• Theo dõi tình trạng thiết bị và đề xuất thay thế hoặc sửa chữa trước khi xảy ra sự cố.

C. Xử lý sự cố, phân tích nguyên nhân và cải tiến

• Chủ trì xử lý các sự cố kỹ thuật trong phạm vi được phân quyền.
• Thực hiện hoặc phối hợp phân tích nguyên nhân gốc rễ (RCA) đối với các sự cố nghiêm trọng/tái diễn bằng các phương pháp 5 Why, Fishbone, Pareto.
• Theo dõi CAPA và đánh giá hiệu quả của các hành động khắc phục.
• Đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm tăng MTBF, giảm MTTR và thời gian máy dừng.
• Xác định các thiết bị có tần suất hư hỏng cao để đưa vào chương trình cải tiến.

D. Quản lý vật tư và phụ tùng

• Theo dõi các phụ tùng thiết yếu (Critical Spare Parts) và tình trạng sẵn có của phụ tùng.
• Phối hợp với Kho/Purchasing để đảm bảo vật tư cần thiết luôn sẵn sàng.
• Kiểm soát các trường hợp máy dừng kéo dài do thiếu vật tư/phụ tùng.
• Đề xuất mức tồn kho Min/Max/Safety Stock dựa trên mức độ quan trọng của thiết bị và lịch sử sử dụng.

E. An toàn máy móc và tuân thủ

• Đảm bảo kỹ thuật viên tuân thủ các quy định an toàn và yêu cầu LOTO (Lockout/Tagout) khi áp dụng.
• Kiểm tra các thiết bị bảo vệ như Emergency Stop, Guard, Interlock, Sensor, Safety Rope, Limit Switch và các thiết bị an toàn khác.
• Phối hợp với EHS để xử lý các CAPA liên quan đến an toàn máy móc.
• Không bàn giao thiết bị cho Bộ phận Sản xuất khi chưa đáp ứng đầy đủ các yêu cầu về an toàn.

F. Quản lý đội ngũ kỹ thuật

• Phân công, hướng dẫn và giám sát công việc của đội ngũ kỹ thuật viên.
• Đánh giá năng lực và xác định nhu cầu đào tạo của nhân viên.
• Xây dựng Training Matrix/Skill Matrix cho đội ngũ bảo trì.
• Đảm bảo các thiết bị quan trọng luôn có nhân sự đủ năng lực để xử lý các vấn đề bảo trì.

G. Quản lý nhà thầu và công việc cải tạo/thay đổi thiết bị

• Giám sát các nhà thầu thực hiện công việc bảo trì, lắp đặt, di dời và cải tạo/thay đổi thiết bị.
• Kiểm tra phương pháp thi công, tiến độ, chất lượng và an toàn của nhà thầu.
• Phối hợp kiểm tra, chạy thử, nghiệm thu và bàn giao thiết bị.
• Đảm bảo hồ sơ kỹ thuật và tài liệu bàn giao được cập nhật đầy đủ.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kỹ thuật Cơ khí, Kỹ thuật Điện, Cơ điện tử, Tự động hóa hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm bảo trì trong môi trường sản xuất/nhà máy.
• Có kinh nghiệm giám sát/điều phối đội ngũ kỹ thuật.
• Có kiến thức về hệ thống cơ khí, điện công nghiệp, khí nén/thủy lực, động cơ/biến tần; kiến thức về PLC và hệ thống điều khiển là một lợi thế.
• Có khả năng đọc bản vẽ kỹ thuật, tài liệu hướng dẫn thiết bị và tài liệu kỹ thuật.
• Có khả năng phân tích dữ liệu bảo trì và sử dụng Excel/CMMS.
• Có khả năng giao tiếp và đọc hiểu tiếng Anh kỹ thuật.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh
• Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định
• Môi trường làm việc hòa đồng và thân thiện
• Hỗ trợ cơm trưa, cơm tăng ca
• Hỗ trợ đưa đón theo quy định của Công ty
• Cơ hội được đào tạo và phát triển chuyên môn
• Cơ hội làm việc cùng đội ngũ chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm và tận tâm
• Văn hóa công ty đề cao tinh thần làm việc nhóm, đổi mới sáng tạo và dịch vụ khách hàng