Tuyển dụng Giám Sát Bán Hàng Kênh Siêu Thị/ Key Account Supervisor (Hà Nội)

• Hệ thống phụ trách: Aeon, Konan
• Khu vực làm việc: Hà Nội, Hải Phòng, Sơn La, Điện Biên, Lai Châu, Cao Bằng

1. Quản lý nhân viên bán hàng (PG)

• Tuyển dụng, hướng dẫn và đào tạo nhân viên PG tại các siêu thị.
• Theo dõi, đôn đốc nhân viên hoàn thành chỉ tiêu doanh số và thực hiện đúng nội quy làm việc.
• Lên lịch đi lại, kiểm tra định kỳ các điểm bán để hỗ trợ nhân viên xử lý vấn đề phát sinh.

2. Quản lý trưng bày và khuyến mại

• Giám sát việc sắp xếp hàng hóa trên kệ theo đúng quy chuẩn, bảo đảm luôn gọn gàng và bắt mắt.
• Kiểm tra việc lắp đặt biển bảng quảng cáo, quà tặng và triển khai các chương trình giảm giá, khuyến mại.
• Đề xuất xin thêm quầy kệ, vị trí trưng bày đẹp tại siêu thị và báo cáo hiệu quả sau mỗi đợt bán hàng.

3. Làm việc với siêu thị và quản lý hàng tồn kho

• Xây dựng mối quan hệ tốt với Quản lý siêu thị, Quản lý ngành hàng và Trưởng quầy để công việc diễn ra thuận lợi.
• Kiểm tra số lượng hàng tồn kho (hàng cũ, hàng mới) định kỳ hàng tháng để kịp thời báo nhập thêm hàng, tránh thiếu hàng.
• Sẵn sàng đi công tác các tỉnh trong khu vực phụ trách khi có yêu cầu.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên (ưu tiên khối ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Thương mại hoặc các ngành liên quan).

Kinh nghiệm:

• Có kinh nghiệm ở vị trí Giám sát, Trưởng nhóm là một lợi thế lớn; ưu tiên ứng viên từng làm việc trong ngành Hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) hoặc kênh Bán hàng Siêu thị (MT).
• Chào đón ứng viên mới tốt nghiệp (Fresh Graduate) có định hướng nghề nghiệp rõ ràng, tinh thần dấn thân và học hỏi nhanh.

Kỹ năng:

• Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và đàm phán thuyết phục.
• Tư duy số liệu tốt, có khả năng đọc hiểu, phân tích dữ liệu bán hàng và lập báo cáo.
• Khả năng tổ chức, quản lý thời gian khoa học và kỹ năng điều phối, dẫn dắt đội nhóm.
• Chịu được áp lực công việc cao, kiên định và quyết liệt theo đuổi mục tiêu đến cùng.

Quyền lợi

• Thưởng: Chế độ lương thưởng: hấp dẫn, cạnh tranh (thưởng: các ngày nghỉ Lễ, thưởng Tết âm lịch từ 2 tháng lương trở lên & chế độ thưởng Kinh doanh...)
• Chăm sóc sức khoẻ: Chế độ Bảo hiểm: Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN), BH tai nạn cá nhân, BH chăm sóc sức khỏe.
• Nghỉ phép có lương: Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Bảy; Nghỉ phép 12 ngày/năm, sau 2 năm làm việc cộng thêm 2 ngày phép (cấp nhân viên); 3 ngày phép (cấp quản lý).