Tuyển dụng Giám Sát Bán Hàng Kênh MT tại Hồ Chí Minh

- 1. Quản lý bán hàng

• Nắm rõ quy mô thị trường, số siêu thị trung bình/ngày/nhân viên, xác định tần suất và lịch trình tuyến bán hàng.
• Hiểu rõ thông tin từng siêu thị trong phạm vi quản lý và đối thủ trong khu vực quản lý.
• Phân loại cửa hàng để có phương pháp bán hàng phù hợp nhất, lên kế hoạch zone, route, delivery setting phù hợp nhất.
• 2. Lập kế hoạch phát triển thị trường
• Lập kế hoạch thực hiện chiến lược nhãn hàng và SKU.
• Chịu trách nhiệm Target, chỉ thị, one to one thực hiện, hỗ trợ và thúc đẩy nhân viên hoàn thành kế hoạch đề ra.
• Lên kế hoạch về thực hiện bao phủ, kế hoạch về thực hiện trưng bày và kế hoạch về hoàn thành sales và KPI.
• 3. Thúc đẩy tổ chức thực hiện kế hoạch
• Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng.
• Giám sát chất lượng và đánh giá kết quả hoàn thành công việc, thúc đẩy và hướng dẫn nhân viên bán hàng hoàn thành công việc.
• Đào tạo nhân viên mới về Công ty, dịch vụ khách hàng và nhiệm vụ công việc.
• Kết nối với khách hàng, nâng cao chất lượng dịch vụ.
• Đào tạo về hoạt động cơ bản và hỗ trợ nhân viên bán hàng tại thị trường.
• Yêu cầu công việc
• Tư duy kinh doanh, quản lý nhân sự, đàm phán, thuyết phục.
• Giao tiếp, thuyết trình.
• Giải quyết vấn đề và ra quyết định.
• Kỹ năng lãnh đạo.
• Quản lý và tổ chức nguồn lực.
• Hiểu biết về quy trình, quy định về kinh doanh.
• Phân tích, tổng hợp, báo cáo.
• Làm việc nhóm.
• Quyền lợi được hưởng
• Lương cứng 12 - 15 tr/tháng + PC + Thưởng doanh thu
• Phụ cấp ăn trưa 30.000/ngày và các khoản phụ cấp khác.
• Tham gia BHXH theo Pháp luật lao động.
• Tham gia Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho NLĐ, khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật CBCNV, sinh nhật Công ty, chế độ hiếu hỉ, thưởng tất cả các ngày lễ trong năm như 2/9, 30/4, 20/10, 8/3, Tết Dương lịch, Âm lịch.
• Thưởng lương tháng 13.
• Du lịch nghỉ mát hàng năm.
• Môi trường làm việc tốt, lấy con người làm trọng tâm, thân thiện, phát triển, chuyên nghiệp.