Tuyển dụng Giám Đốc Vận Hành tại Hà Nội

Ở vị trí này, Anh/Chị sẽ chịu trách nhiệm tổ chức và kiểm soát hoạt động hằng ngày để công việc có người phụ trách, thời hạn rõ ràng, dữ liệu đối chiếu được và vấn đề được xử lý đến cùng:

-  Giám sát hệ thống cửa hàng thông qua Leader: nhân sự, lịch trực, tiếp khách, đơn hàng, trưng bày, tài sản và xử lý sự cố.

-  Quản lý luồng hàng từ tiếp nhận, nhập kho, xuất bán, điều chuyển đến đổi trả, bảo hành và kiểm kê; đối chiếu tồn kho với Kế toán, xử lý chênh lệch và phòng ngừa thất thoát.

-  Xây dựng, chuẩn hóa và kiểm tra việc tuân thủ quy trình bán hàng, thanh toán, xuất kho, giao hàng, đổi trả và quản lý chứng từ.

-  Thiết lập báo cáo tuần, tháng về đơn hàng, tồn kho, hàng chậm, sai đơn, đơn hoàn, thời gian xử lý, chi phí và các rủi ro cần giải quyết.

-  Phối hợp Kế toán trưởng xây dựng, theo dõi ngân sách vận hành; phân tích chi phí bất thường và đề xuất phương án tối ưu.

-  Lập kế hoạch nhân sự vận hành, phân công, tuyển dụng theo định biên, đào tạo và đánh giá hiệu suất; phối hợp quản lý hợp đồng, hồ sơ nhân sự.

-  Kiểm tra, nhận diện rủi ro về tiền, hàng, dữ liệu; tổ chức xử lý trong thẩm quyền và báo cáo CEO kịp thời khi phát sinh vấn đề nghiêm trọng.

-  Chủ trì họp vận hành, xác định người xử lý, thời hạn khắc phục và theo dõi đến khi hoàn thành.

Yêu cầu ứng viên

-  Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan

-  Có ít nhất 2–3 năm kinh nghiệm quản lý vận hành cửa hàng, bán lẻ hoặc mô hình có kho hàng; đã quản lý đội ngũ

-  Có năng lực tổ chức cửa hàng, kiểm soát tồn kho, luồng đơn hàng, chi phí và phối hợp nhiều bộ phận

-  Biết xây dựng SOP, KPI, báo cáo quản trị; phân tích số liệu và xử lý sai lệch đến cùng

-  Có kỹ năng lãnh đạo, phân công, đào tạo và đánh giá nhân sự; hiểu nguyên tắc cơ bản về hồ sơ, hợp đồng lao động

-  Cẩn trọng, quyết đoán, bảo mật thông tin và có trách nhiệm với kết quả vận hành

Quyền lợi được hưởng

--  Lương cứng: 25 triệu đồng/tháng + thưởng

-  Thưởng theo hiệu quả vận hành và kết quả thực hiện KPI

-  Tham gia đầy đủ BHXH theo quy định

-  Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, định hướng phát triển dài hạn

-  Cơ hội thăng tiến rõ ràng, đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp

- Du lịch, team building và các chế độ phúc lợi khác