Tuyển dụng Giám Đốc Tài Chính Kế Toán tại Hà Nội

Vinpearl tìm kiếm Lãnh đạo mảng Tài chính Kế toán, người có bản lĩnh thủ lĩnh, dám dấn thân, đứng mũi chịu sào và chịu trách nhiệm đến cùng, luôn chủ động, khẩn trương, quyết liệt trong công việc, có tinh thần phục vụ cao, giải quyết vấn đề nhanh chóng, dứt điểm, công bằng, chính trực, được đội ngũ nể phục và kiên quyết bảo vệ văn hóa, nguyên tắc của Tập đoàn.

Mô cả công việc chính như sau:

1. CÔNG TÁC KẾ TOÁN

1.1. Quản lý hệ thống kế toán

1.1.1. Kế toán tài chính và kiểm toán

- Thẩm định chính sách và hệ thống kế toán tài chính.

- Kiểm soát BCTC đảm bảo tuân thủ pháp luật và quy định Tập đoàn/Công ty.

- Kiểm soát công tác kiểm toán BCTC.

- Phối hợp triển khai phần mềm, hệ thống kế toán.

1.1.2. Kế toán quản trị

- Quy hoạch hệ thống kế toán quản trị, đảm bảo liên kết với kế toán tài chính.

- Kiểm soát tính giá thành, chi phí, doanh thu theo bộ phận/sản phẩm.

- Kiểm soát BCQT phục vụ điều hành kinh doanh.

- Xây dựng và kiểm soát hệ thống phân quyền tài chính.

1.1.3. Thuế

- Kiểm soát kê khai, nộp thuế và làm việc với cơ quan thuế.

- Tư vấn đảm bảo tuân thủ và tối ưu thuế.

1.2. Quản lý tài sản

- Xây dựng và kiểm soát hệ thống quản lý tài sản.

- Đánh giá hiệu quả sử dụng tài sản.

- Đề xuất phương án bảo hiểm tài sản.

2. CÔNG TÁC TÀI CHÍNH

2.1. Kế hoạch

- Tham gia xây dựng, thẩm định chiến lược, chỉ tiêu và KHKD.

- Chỉ đạo xây dựng kế hoạch tài chính, ngân sách OPEX/CAPEX, doanh thu, lợi nhuận và thuế.

- Xây dựng kế hoạch tối ưu chi phí và quản trị rủi ro TCKT.

- Thẩm định kế hoạch đầu tư, sửa chữa, mua sắm và kiểm kê tài sản.

2.2. Kiểm soát ngân sách, đánh giá hiệu quả hoạt động

- Tham gia thẩm định các quyết định đầu tư và giao dịch quan trọng.

- Xây dựng, kiểm soát định mức, hạn mức và KPI tài chính.

- Phân tích mô hình tài chính, hỗ trợ các quyết định kinh doanh.

- Định kỳ đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh.

2.3. Quản lý nguồn vốn

- Điều phối, phân bổ và đánh giá hiệu quả sử dụng vốn.

- Thực hiện huy động vốn: vốn vay, vốn cổ phần, hợp tác đầu tư...

2.4. Quản trị rủi ro

- Vận hành hệ thống kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro TCKT.

- Đảm bảo tuân thủ chính sách, quy trình và các bảng kiểm rủi ro.

- Kiểm soát các rủi ro trọng yếu và định kỳ báo cáo Ban lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan; ưu tiên ứng viên có thêm các chứng chỉ chuyên sâu về Tài chính

- Tối thiểu 15 năm kinh nghiệm Tài chính – Kế toán, trong đó ít nhất 10 năm ở vị trí quản lý/lãnh đạo tại doanh nghiệp quy mô lớn.

- Có kinh nghiệm làm việc tại Công ty niêm yết/ tập đoàn lớn, mô hình đa đơn vị, am hiểu quản trị tài chính, kế toán, thuế, kiểm toán và quản trị rủi ro.

- Ưu tiên ứng viên có kiến thức và kinh nghiệm chuyên sâu trong ngành Du lịch – Nghỉ dưỡng – Khách sạn.

- Có năng lực hoạch định tài chính, quản trị ngân sách, dòng tiền, nguồn vốn, tối ưu chi phí và đánh giá hiệu quả đầu tư.

- Có tư duy chiến lược, phản biện, năng lực lãnh đạo, đàm phán và xây dựng hệ thống/quy trình Tài chính – Kế toán.

- Tiếng Anh thành thạo, sử dụng tốt các công cụ quản trị, phân tích và báo cáo tài chính.

Quyền lợi

• Chăm sóc sức khoẻ: Khám sức khỏe định kì
• Máy tính xách tay: Công ty cấp phát laptop và các công cụ cần thiết
• Khác: Có cơ hội được mua các sản phẩm/ dịch vụ của Cty với giá ưu đãi