Chuyên Viên Tư Vấn Giáo Dục/Tư Vấn Tuyển Sinh Chứng Chỉ Tài Chính Quốc Tế Cao Cấp - Data Nóng - Làm Việc T2-T6

• Giới thiệu, tư vấn và thiết kế lộ trình học tập phù hợp theo nhu cầu của học viên;
• Xây dựng, phát triển mạng lưới học viên tiềm năng ngoài data được cung cấp sẵn;
• Lập kế hoạch & báo cáo kết quả tuyển sinh cá nhân phù hợp với mục tiêu kinh doanh và kế hoạch tuyển sinh hàng tháng;
• Phối hợp liên phòng ban, tiếp nhận và chuyển tiếp phản hồi của học viên về các vấn đề liên quan đến học viên trong quá trình cung cấp dịch vụ;
• Theo dõi chủ động và nắm bắt thường xuyên các hoạt động từ đối thủ cạnh tranh;
• Tham dự và phối hợp hoạt động trong các chương trình đào tạo định kỳ;
• Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến công việc tư vấn với khách hàng và các công việc khác theo phân công của quản lý.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các ngành Tài chính, Ngân hàng, Bảo hiểm, Kế - Kiểm toán.
• Yêu thích công việc tư vấn, chăm sóc khách hàng, có khả năng trình bày, thuyết phục, giải quyết vấn đề;
• Kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tư vấn viên, có kinh nghiệm làm việc mảng giáo dục là một lợi thế;
• Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, ưu tiên những bạn đạt được thành tích trong công việc;
• Giọng nói chuẩn, ngoại hình ưa nhìn, tác phong ngăn nắp, gọn gàng;

Ưu tiên:

• Có kinh nghiệm làm việc trong tư vấn giáo dục, tư vấn du học, bảo hiểm, các loại hình dịch vụ khác;
• Có kiến thức cơ bản về tài chính, kế toán;
• Chứng minh năng lực qua thành tích đạt được trong quá khứ.

Thu nhập

• Thu nhập khi đạt 100% KPI: 12 - 24 triệu VND
• Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI
• Lương cứng: 9 - 10 triệu VND
• Lương cứng không phụ thuộc doanh số

Quyền lợi ứng viên

• Thu nhập từ 12.000.000 - 24.000.000 VNĐ; LCB + Commission trả theo tháng.
• Tháng lương thứ 13 và các chế độ thưởng, review lương định kỳ hàng năm theo quy định.
• Tạm ứng lương: Chính sách ứng trước tối đa 50% lương cứng mỗi tháng dành cho nhân sự chính thức.
• Thời gian làm việc: 40 giờ làm việc mỗi tuần (Thứ 2 - Thứ 6). Nghỉ phép từ 12 - 15 ngày/năm và được cộng thêm 01 ngày phép sau mỗi 05 năm gắn bó với Công ty.
• Sức khỏe & An sinh: Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định. Khám sức khỏe định kỳ hằng năm. Chính sách hỗ trợ nhân viên trong các trường hợp ốm đau, nằm viện theo quy định của Công ty.
• Gia đình & Phái nữ: Chính sách chăm sóc sức khỏe dành cho nhân viên nữ, bao gồm nghỉ bảo vệ sức khỏe định kỳ hằng tháng và chế độ nghỉ 01 giờ mỗi ngày hưởng nguyên lương trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Chế độ nghỉ và quà tặng trong các dịp Sinh nhật, Kết hôn, Sinh con, Lễ/Tết, cùng chính sách hỗ trợ 02 giờ nghỉ trong ngày Lễ Khai giảng để nhân viên đồng hành cùng con.
• Môi trường & Trải nghiệm: Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, ứng dụng mạnh mẽ Công nghệ và AI nhằm nâng cao hiệu suất và trải nghiệm làm việc. Chương trình du lịch, teambuilding 02 lần/năm tại các khu nghỉ dưỡng tiêu chuẩn 4 - 5 sao.
• Ghi nhận & Tôn vinh: Chính sách ghi nhận, tri ân và tặng thưởng theo các cột mốc gắn bó cùng Công ty.
• Đào tạo & Phát triển: Lộ trình nghề nghiệp rõ ràng theo định hướng Quản lý hoặc Chuyên gia, cùng chương trình Mentoring & Coaching. Chính sách tài trợ học tập, thi chứng chỉ quốc tế cho cá nhân và đội nhóm, cùng ưu đãi học phí các chương trình đào tạo tại SAPP.

Quyền lợi

• Thưởng: Tháng lương thứ 13 và các chế độ thưởng, review lương định kỳ hàng năm theo quy định.
  Tạm ứng lương: Chính sách ứng trước tối đa 50% lương cứng mỗi tháng dành cho nhân sự chính thức.
• Chăm sóc sức khoẻ:

  Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định. Khám sức khỏe định kỳ hằng năm. Chính sách hỗ trợ nhân viên trong các trường hợp ốm đau, nằm viện theo quy định của Công ty. Chính sách chăm sóc sức khỏe dành cho nhân viên nữ.

• Nghỉ phép có lương: Nghỉ phép từ 12 - 15 ngày/năm và được cộng thêm 01 ngày phép sau mỗi 05 năm gắn bó với Công ty.
• Đào tạo: Lộ trình nghề nghiệp rõ ràng theo định hướng Quản lý hoặc Chuyên gia, cùng chương trình Mentoring & Coaching.
  Chính sách tài trợ học tập, thi chứng chỉ quốc tế cho cá nhân và đội nhóm, cùng ưu đãi học phí các chương trình đào tạo tại SAPP.
• Giải thưởng: Chính sách ghi nhận, tri ân và tặng thưởng theo các cột mốc gắn bó cùng Công ty.
• Cơ hội du lịch:

  Du lịch 02 lần/năm tại các khu nghỉ dưỡng tiêu chuẩn 4 - 5 sao.

• Khác: Chế độ nghỉ và quà tặng trong các dịp Sinh nhật, Kết hôn, Sinh con, Lễ/Tết, cùng chính sách hỗ trợ 02 giờ nghỉ trong ngày Lễ Khai giảng để nhân viên đồng hành cùng con.