Tuyển dụng Nhân viên Digital Marketing tại Hà Nội

• 1. Lập kế hoạch và triển khai Digital Marketing
• Xây dựng và triển khai kế hoạch Digital Marketing phù hợp với định hướng thương hiệu và mục tiêu kinh doanh của RSM.
• Quản lý, cập nhật và phát triển các kênh số như website, LinkedIn, Facebook, TikTok, email marketing và các nền tảng phù hợp khác.
• Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông cho dịch vụ chuyên môn, hội thảo, webinar, bản tin và các hoạt động phát triển kinh doanh.
• Theo dõi xu hướng thị trường, hoạt động của đối thủ và các phương pháp Digital Marketing B2B để đề xuất cơ hội cải thiện.
• 2. Content Marketing và truyền thông thương hiệu
• Lên kế hoạch, biên tập và phát triển nội dung tiếng Việt và tiếng Anh cho các kênh số, bao gồm bài viết chuyên môn, bài đăng mạng xã hội, bản tin, giới thiệu dịch vụ và nội dung chiến dịch.
• Phối hợp với các chuyên gia thuộc bộ phận Kiểm toán, Thuế, Kế toán và Tư vấn để chuyển tải nội dung chuyên môn thành thông tin rõ ràng, hữu ích và phù hợp với khách hàng mục tiêu.
• Đảm bảo nội dung và ấn phẩm tuân thủ hướng dẫn nhận diện thương hiệu, tiêu chuẩn truyền thông và hình ảnh chuyên nghiệp của RSM.
• 3. Quảng cáo số và tạo khách hàng tiềm năng
• Lập kế hoạch, triển khai và tối ưu quảng cáo trên các nền tảng phù hợp như Google Ads, LinkedIn Ads và Meta Ads.
• Hỗ trợ tạo khách hàng tiềm năng cho các dịch vụ chuyên môn, hội thảo, webinar và chương trình phát triển kinh doanh.
• Theo dõi chất lượng khách hàng tiềm năng, tỷ lệ chuyển đổi, hiệu quả ngân sách và lợi tức đầu tư marketing; đề xuất điều chỉnh để nâng cao kết quả.
• 4. Quản trị website, SEO và email marketing
• Cập nhật nội dung website; phối hợp cải thiện cấu trúc trang, trang đích và trải nghiệm người dùng.
• Thực hiện nghiên cứu từ khóa, tối ưu SEO và phát triển nội dung nhằm cải thiện thứ hạng tìm kiếm tự nhiên.
• Triển khai email marketing, bản tin định kỳ và hoạt động nuôi dưỡng khách hàng tiềm năng, tuân thủ các yêu cầu liên quan đến bảo vệ dữ liệu.
• Ứng dụng công cụ AI, tự động hóa marketing và các nền tảng phân tích để nâng cao hiệu suất công việc.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Digital Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Digital Marketing; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm B2B, dịch vụ chuyên nghiệp, tư vấn.
• Có kinh nghiệm thực tế trong việc lập kế hoạch và triển khai chiến dịch marketing đa kênh.
• Hiểu biết tốt về Digital Marketing B2B, tạo khách hàng tiềm năng, Content Marketing, SEO và quảng cáo trả phí.
• Có kinh nghiệm sử dụng Google Analytics 4, Google Search Console, Google Ads và Meta Ads; biết LinkedIn Ads là lợi thế.
• Có khả năng quản lý mạng xã hội, triển khai email marketing và lập báo cáo hiệu quả Digital Marketing.
• Biết sử dụng WordPress, CRM, marketing automation và các công cụ AI phục vụ marketing là lợi thế.
• Có kỹ năng viết tiếng Việt tốt; có khả năng đọc hiểu và viết tiếng Anh trong công việc.
• Có kỹ năng làm MC, dẫn các chương trình hội thảo, webinar, radio nội bộ.
• Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao và định hướng theo kết quả.
• Có tư duy phân tích, giải quyết vấn đề và khả năng chuyển mục tiêu kinh doanh thành kế hoạch marketing cụ thể.
• Sáng tạo nhưng thực tế, biết đánh giá hiệu quả dựa trên dữ liệu.
• Giao tiếp tốt, phối hợp hiệu quả với các cấp quản lý và chuyên gia chuyên môn.
• Sẵn sàng học hỏi, cập nhật công nghệ và thích nghi với môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Quyền lợi được hưởng

• Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong mạng lưới dịch vụ chuyên nghiệp quốc tế.
• Được tiếp cận hoạt động marketing B2B và phối hợp với danh mục khách hàng doanh nghiệp đa dạng, bao gồm doanh nghiệp FDI.
• Làm việc trực tiếp với các chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực Kiểm toán, Thuế, Kế toán và Tư vấn.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hợp tác và khuyến khích phát triển năng lực.
• Mức offer lương hấp dẫn và được tăng lương hàng năm dựa trên kết quả đánh giá nhân viên 6 tháng/lần.
• Các khoản thưởng bao gồm: thưởng kết quả kinh doanh phòng, thưởng kết quả chất lượng công việc, thưởng sáng kiến đổi mới sáng tạo, thưởng thâm niên, thưởng tuân thủ kỷ luật; thưởng lễ tết, sinh nhật.
• Đi du lịch trong hoặc ngoài nước 1-2 lần/năm.
• Hưởng 14 ngày phép/năm, BHYT, BHXH, BHTN.
• Bảo hiểm sức khỏe cá nhân cho nhân viên có thành tích tốt trong công việc.
• Các hoạt động, sự kiện nội bộ nổi bật: Ngày Quốc tế Phụ nữ, Tổng kết bán niên, Tiệc Giáng sinh, Tiệc đầu năm; các CLB bóng đá, cầu lông, pickleball.
• Đào tạo và phát triển bản thân: được tài trợ 100% chi phí cho các chương trình đào tạo phục vụ mục đích phát triển nghề nghiệp.