Tuyển dụng Giám Đốc Tài Chính (CFO) tại Hồ Chí Minh

• 1. Chiến lược và kế hoạch tài chính
• Xây dựng và triển khai chiến lược tài chính trung và dài hạn, gắn với chiến lược kinh doanh của Công ty.
• Lập và quản lý ngân sách, Forecast, Rolling Forecast và kế hoạch dòng tiền.
• Phân tích hiệu quả kinh doanh, hiệu quả sử dụng vốn; đề xuất giải pháp tối ưu ROE, ROIC, lợi nhuận và dòng tiền.
• Tham mưu HĐQT/Ban Tổng Giám đốc về cấu trúc vốn, phân bổ nguồn lực và các quyết định tài chính trọng yếu.
• 2. Quản trị dòng tiền và huy động vốn
• Quản lý dòng tiền, thanh khoản và nhu cầu vốn của toàn Công ty.
• Xây dựng và triển khai các phương án huy động vốn từ ngân hàng, tổ chức tài chính, quỹ đầu tư và các nguồn vốn phù hợp.
• Đàm phán các điều kiện tín dụng, bao gồm lãi suất, kỳ hạn, tài sản bảo đảm, covenant và các điều khoản liên quan.
• Tối ưu cơ cấu vốn, chi phí vốn và hiệu quả sử dụng nguồn tiền nhàn rỗi.
• 3. Financial Modeling và phân tích đầu tư
• Xây dựng, kiểm soát và cập nhật Financial Model phục vụ lập kế hoạch kinh doanh, đầu tư và huy động vốn.
• Thực hiện các phân tích DCF, NPV, IRR, WACC, Sensitivity và Scenario Analysis.
• Đánh giá, định giá doanh nghiệp/dự án và phân tích hiệu quả đầu tư.
• Xây dựng các mô hình và kịch bản tài chính hỗ trợ Ban lãnh đạo ra quyết định.
• 4. Đầu tư và M&A
• Phân tích và đánh giá các cơ hội đầu tư, M&A, thoái vốn và tái cấu trúc.
• Chủ trì/phối hợp thực hiện Financial Due Diligence, Business Valuation và Deal Structuring; tham gia đàm phán các điều khoản tài chính.
• Đánh giá hiệu quả hoạt động của công ty con, công ty liên kết, dự án và danh mục đầu tư.
• Đề xuất phương án đầu tư, tăng vốn, tái cấu trúc hoặc thoái vốn phù hợp với chiến lược Công ty.
• 5. Quản trị rủi ro và báo cáo tài chính quản trị
• Xây dựng và quản trị khung kiểm soát các rủi ro tài chính trọng yếu: thanh khoản, lãi suất, tỷ giá, tín dụng, dòng tiền và đầu tư.
• Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị và các chỉ số tài chính trọng yếu, bao gồm Budget vs. Actual, Cash Flow, Debt & Liquidity, Investment Performance và Financial KPI.
• Cung cấp các phân tích chuyên sâu, cảnh báo rủi ro và khuyến nghị tài chính cho HĐQT/Ban Tổng Giám đốc.
• 6. Quản lý đội ngũ tài chính
• Tổ chức, quản lý và phát triển các chức năng: FP&A, Treasury, Corporate Finance, Investment & M&A và Financial Modeling.
• Xây dựng cơ cấu, KPI, phát triển đội ngũ và tối ưu phối hợp giữa các phòng ban/đơn vị nhằm nâng cao hiệu quả quản trị tài chính.

Yêu cầu công việc

• Trình độ và kinh nghiệm
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Đầu tư, Ngân hàng, Kinh tế hoặc liên quan.
• Từ 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính doanh nghiệp, tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tài chính cấp cao.
• Có kinh nghiệm thực tế trong các lĩnh vực: Financial Planning & Analysis (FP&A), Financial Modeling, quản trị dòng tiền và huy động vốn, phân tích và định giá đầu tư, M&A.
• Ưu tiên ứng viên có CFA, MBA hoặc kinh nghiệm tại doanh nghiệp có nhiều công ty con, dự án đầu tư hoặc mô hình holding.

- Kỹ năng

• Kỹ năng làm việc và đàm phán với ngân hàng, quỹ đầu tư, tổ chức tài chính và nhà đầu tư.
• Tư duy chiến lược, phân tích tốt và khả năng trình bày phương án tài chính trước HĐQT/Ban Tổng Giám đốc.
• Lãnh đạo và quản lý đội nhóm, phân công, giám sát - đánh giá hiệu quả công việc.
• Phân tích, đánh giá và xử lý vấn đề hiệu quả.
• Tiếng Anh thành thạo (đọc hiểu hợp đồng, tài liệu, làm báo cáo, làm việc với nhà đầu tư nước ngoài...)

- Yêu cầu khác

• Trung thực, cẩn trọng và có chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp.
• Tư duy hệ thống và tư duy kiểm soát tốt.
• Có tinh thần trách nhiệm, bảo mật thông tin tài chính và thông tin nội bộ.
• Chủ động, quyết liệt, có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
• Quyền lợi được hưởng
• Thu nhập cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, phép năm theo đúng quy định của Luật Lao động.
• Thưởng dịp Lễ, Tết, thưởng thâm niên, lương tháng 13.
• Phụ cấp cơm trưa và các chi phí hỗ trợ công việc khác.
• Môi trường chuyên nghiệp, nghiệp vụ đa dạng.