Tuyển dụng Giám Đốc Sáng Tạo (Creative Director) tại Hà Nội

• Chức danh: Giám đốc Sáng tạo (Creative Director)
• Báo cáo trực tiếp cho: Giám đốc Marketing (CMO)
• Bộ phận: Marketing
• Địa điểm làm việc: Hà Nội (có thể yêu cầu công tác đến nhà máy/vùng nguyên liệu)
• Quản lý trực tiếp: Đội ngũ Design, Content/Copywriter, Art Director, và điều phối agency đối tác
• Giám đốc Sáng tạo chịu trách nhiệm định hình và bảo vệ tầm nhìn sáng tạo cho toàn bộ danh mục thương hiệu của công ty, dẫn dắt các chiến dịch ra mắt sản phẩm mới (như Cozy) và các hoạt động truyền thông thương hiệu trà cốt lõi, đảm bảo tính nhất quán, chất lượng và hiệu quả kinh doanh của mọi sản phẩm sáng tạo — đồng thời làm việc chặt chẽ với các bộ phận Marketing, R&D và Vận hành để đưa insight thị trường thành ý tưởng có thể triển khai được trong thực tế sản xuất và ngân sách của doanh nghiệp.
• Xây dựng và bảo vệ tầm nhìn sáng tạo tổng thể cho các thương hiệu của công ty, đảm bảo nhất quán xuyên suốt các điểm chạm truyền thông.
• Chuyển hoá insight người tiêu dùng và mục tiêu kinh doanh thành nền tảng sáng tạo (creative platform) cho từng sản phẩm/chiến dịch.
• Cân bằng giữa tính sáng tạo đột phá và tính khả thi sản xuất — đặc biệt quan trọng với các sản phẩm có cơ chế bao bì/công nghệ mới.
• Dẫn dắt đội ngũ sáng tạo từ giai đoạn ý tưởng đến sản xuất cho các chiến dịch ra mắt sản phẩm mới và các hoạt động thương hiệu định kỳ.
• Thẩm định và phê duyệt các ý tưởng, ấn phẩm, TVC, nội dung số trước khi trình CEO/CMO.
• Đảm bảo tiến độ chiến dịch bám sát lịch trình kinh doanh và mùa vụ tiêu dùng.
• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Design, Content, Art Direction nội bộ.
• Xây dựng quy trình làm việc sáng tạo (creative workflow) chuẩn hoá, có thể nhân rộng khi công ty mở rộng portfolio sản phẩm.
• Đánh giá hiệu suất và xây dựng lộ trình phát triển năng lực cho từng thành viên.
• Lựa chọn, đánh giá và quản lý các agency sáng tạo/sản xuất theo đúng quy trình đấu thầu cạnh tranh và kê khai xung đột lợi ích của công ty.
• Kiểm soát ngân sách sáng tạo, đảm bảo hiệu quả chi phí trên từng đồng chi cho creative/production.
• Phối hợp với bộ phận mua sắm/procurement để đảm bảo minh bạch trong lựa chọn đối tác sáng tạo.
• Làm việc với R&D để đảm bảo câu chuyện sáng tạo phản ánh đúng giá trị sản phẩm thực tế (nguyên liệu, công nghệ, không chất bảo quản...).
• Phối hợp với Trade Marketing/Sales để đảm bảo tài sản sáng tạo hoạt động tốt tại điểm bán.
• Báo cáo định kỳ cho CEO về tiến độ, hiệu quả và rủi ro của các dự án sáng tạo trọng điểm.
• Thiết lập chỉ số đo lường hiệu quả sáng tạo (brand health, engagement, conversion) và báo cáo định kỳ.
• Liên tục cập nhật xu hướng thị trường FMCG/đồ uống để đảm bảo thương hiệu luôn phù hợp với người tiêu dùng.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Mỹ thuật, Thiết kế, Truyền thông, Marketing hoặc liên quan.
• Tối thiểu 7–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sáng tạo, trong đó có ít nhất 3 năm ở vai trò quản lý cấp Creative/Art Director.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm cả phía agency (để có tư duy ý tưởng mạnh) và phía client/brand (để hiểu ràng buộc kinh doanh thực tế).
• Ưu tiên đã từng làm việc trong ngành FMCG, đồ uống, thực phẩm — hiểu đặc thù về bao bì, sản xuất hàng loạt, và mùa vụ tiêu dùng.
• Tư duy chiến lược thương hiệu, khả năng chuyển hoá insight thành ý tưởng sáng tạo có tính thương mại.
• Kỹ năng lãnh đạo và phát triển đội ngũ sáng tạo đa chức năng (design, content, production).
• Kỹ năng đàm phán, quản lý agency/vendor và kiểm soát ngân sách.
• Khả năng làm việc trực tiếp và trình bày thuyết phục trước cấp điều hành (CEO/Ban giám đốc).
• Có portfolio chứng minh đã dẫn dắt thành công ít nhất 1–2 chiến dịch ra mắt sản phẩm mới hoặc tái định vị thương hiệu.

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.
• Thưởng lễ tết, hiệu quả công việc, lương tháng thứ 13++, du lịch…
• Chế độ BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước và Công ty.
• Tham gia các hoạt động văn hóa của Công ty.
• Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
• Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
• Xét tăng lương định kỳ.
• Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
• Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
• Hỗ trợ thiết bị làm việc.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
• Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
• Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
• Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
• Thời gian làm việc linh hoạt (nếu áp dụng).
• Hỗ trợ chi phí học tập và chứng chỉ chuyên môn.
• Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt.
• Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.