Tuyển dụng Giám Đốc R&D / R&D Director/manager (Ngành Cơ Khí/kỹ Thuật) tại Hồ Chí Minh

Quản lý chiến lược sản phẩm: Định hướng và lập kế hoạch nghiên cứu, thiết kế các dòng sản phẩm cơ khí mới phù hợp với định hướng thị trường và năng lực sản xuất của công ty.

Quản lý kỹ thuật & công nghệ: Thẩm định bản vẽ thiết kế, quy trình công nghệ gia công cơ khí, tính toán dung sai, vật liệu và lập định mức kỹ thuật.

Sản xuất thử nghiệm: Chủ trì việc chế tạo mẫu, thử nghiệm, đánh giá độ bền, tối ưu hóa tính năng kỹ thuật trước khi đưa vào sản xuất hàng loạt (Mass Production).

Quản lý nhân sự phòng R&D: Phân công công việc, đào tạo, đánh giá hiệu suất làm việc của đội ngũ kỹ sư thiết kế và nhân viên R&D.

Phối hợp liên phòng ban: Làm việc cùng Phòng Sản xuất, Phòng QA (Quản lý chất lượng) và Phòng Mua hàng (Procurement) để giải quyết các vướng mắc kỹ thuật trong quá trình gia công.

Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Cơ khí chế tạo máy, Tự động hóa, hoặc Công nghệ kỹ thuật cơ khí.

Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực R&D ngành cơ khí, trong đó có ít nhất 2–3 năm ở vị trí quản lý tương đương (ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các nhà máy cơ khí quy mô từ 200 nhân sự trở lên).

Kiến thức chuyên môn:

- Thành thạo các phần mềm thiết kế kỹ thuật (AutoCAD, SolidWorks, Inventor hoặc CATIA).

- Am hiểu sâu về vật liệu cơ khí, công nghệ cắt gọt, hàn, nhiệt luyện và gia công CNC.

- Nắm vững quy trình quản lý dự án R&D và tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm (ISO 9001 hoặc tương đương).

Kỹ năng cốt lõi:

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ và hoạch định tiến độ công việc.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề kỹ thuật phát sinh tại xưởng sản xuất.

- Giao tiếp tốt, chịu được áp lực cao trong môi trường sản xuất công nghiệp.

Ngoại ngữ / Tin học: Sử dụng thành thạo tiếng Anh (đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, giao tiếp với đối tác/khách hàng); tin học văn phòng thành thạo.

Độ tuổi / Giới tính: Từ 30 – 45 tuổi, Nam/Nữ (Ưu tiên Nam do đặc thù ngành cơ khí nhà máy).

Quyền lợi

• Thưởng:

  Lương Tháng 13 + Thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm + Thưởng cấp quản lý

• Chăm sóc sức khoẻ:

  BHXH theo quy định + BH rủi ro 24/7 + BHSK

• Nghỉ phép có lương:

  15 ngày phép/năm

• Điện thoại:

  Phụ cấp sim

• Xe đưa đón:

  Phụ cắp taxi cho cấp Giám đốc

• Căn-tin:

  Suất ăn tại nhà ăn công ty