Tuyển dụng Giám Đốc Nhà Máy Sản Xuất - Hưng Yên

• Bao quát, quản lý toàn bộ hoạt động của nhà máy.
• Tổ chức thực hiện các hoạt động sản xuất của nhà máy đảm bảo tối ưu, hiệu quả.
• Lập kế hoạch sản xuất, theo dõi tiến độ sản xuất theo kế hoạch kinh doanh và định hướng của Ban Giám đốc.
• Lập báo cáo chi tiết tình hình sản xuất báo cáo Ban Giám đốc Công ty.
• Kiểm soát việc thực hiện quy trình, quy chuẩn toàn bộ các khâu trong nhà máy sản xuất.
• Tham gia tổ chức sản xuất, tham gia vào các hoạt động thiết lập và kiểm soát quy trình sản xuất trực tiếp cùng với Trưởng ca và các bộ phận, đảm bảo mặt bằng nhà máy luôn sạch sẽ, ngăn nắp, gọn gàng.
• Phối hợp trong công tác quản lý nhân sự tại nhà máy, bố trí sắp xếp, giao việc.
• Tổng hợp, thống kê báo cáo định kỳ và báo cáo đột xuất, toàn diện tình hình sản xuất, tình trạng máy móc, nhân công, quy trình, tình trạng lỗi sản phẩm… theo yêu cầu của Ban giám đốc.
• Phối hợp với Phòng Kinh doanh xử lý các vấn đề liên quan đến lỗi hàng hóa.
• Chịu trách nhiệm quản lý theo dõi nhân sự, nắm bắt tình hình sát sao, kiểm soát thời gian làm việc công nhân trong nhà máy.
• Thực hiện một số nhiệm vụ khác do Ban Giám đốc phân công.

Yêu cầu công việc

• Năm kinh nghiệm: Từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương, Giới tính: Nam, Độ tuổi: Từ 30 – 40.
• Tốt nghiệp các trường đại học chuyên ngành Kinh tế, kỹ thuật, cơ khí, chế tạo máy, QTKD hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Am hiểu về pháp luật lao động.
• Kỹ năng/ khả năng: Giao tiếp, đàm phán, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, lập kế hoạch tốt.
• Nhanh nhạy trong nắm bắt, giải quyết vấn đề.
• Có khả năng báo cáo và thuyết trình tốt.
• Quan hệ, giải quyết tốt các vấn đề đối nội, đối ngoại.
• Nhiệt tình, sẵn sàng nhận nhiệm vụ theo yêu cầu của công việc với tinh thần trách nhiệm cao.
• Chủ động, năng động, nhạy bén.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 20.000.000 – 40.000.000 VNĐ + phụ cấp.
• Phụ cấp ăn trưa 30.000đ/ngày.
• Thưởng lương tháng thứ 13.
• Chế độ nghỉ phép năm.
• Môi trường nhân sự trẻ trung, năng động.
• Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Công ty (BHXH; BHYT; BHTN).
• Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.