Tuyển dụng Giám đốc Kinh doanh Xuất nhập khẩu tại Hà Nội

• Quản lý, thực hiện các hoạt động giao dịch, đàm phán, ký kết hợp đồng với nhà cung cấp.
• Quản lý, hoàn tất các thủ tục và chứng từ xuất nhập khẩu hàng hóa.
• Kết hợp cùng với kế toán làm các bảo lãnh ngân hàng.
• Trực tiếp quản lý và phụ trách triển khai hợp đồng.
• Tiếp nhận, kiểm tra, đối chiếu, hồ sơ hàng hóa nhập khẩu, xuất khẩu với số lượng thực tế tại cửa khẩu trong quá trình làm hồ sơ thông quan hàng hóa.
• Quản lý, theo dõi các đơn hàng, hợp đồng. Phối hợp với các bộ phận có liên quan để đảm bảo đúng tiến độ giao hàng cũng như nhận hàng.
• Thực hiện việc tìm kiếm, quản lý khách hàng mới.
• Thường xuyên liên lạc, chăm sóc và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng và nhà cung cấp. Thu thập và đánh giá thông tin phản hồi từ khách hàng, thị trường, đối thủ cạnh tranh.
• Tham mưu cho Giám đốc chiến lược xuất nhập khẩu đồng thời lập báo cáo nội bộ và báo cáo với các cơ quan nhà nước có liên quan...
• Các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp: ĐH Ngoại thương, ĐH Kinh tế quốc dân, Khoa kinh tế quốc tế của các trường Đại học khối kinh tế.
• Kinh nghiệm: Có 5-8 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực xuất nhập khẩu nông sản, gỗ…
• Tiếng Anh nghe, nói, đọc, viết thông thạo.
• Có kiến thức chuyên sâu về ngoại thương, quy trình, thủ tục xuất nhập khẩu, kinh nghiệm trong việc tìm kiếm nhà cung cấp, hỏi giá, soạn thảo hợp đồng ngoại thương, công văn, điện thư giao dịch.
• Có kinh nghiệm quản lý, giải quyết các sự việc với cơ quan Hải quan, Các bộ ngành liên quan và các đối tác nước ngoài.
• Có kiến thức và sử dụng tốt các phần mềm Microsoft Office, Excel, Word.
• Trung thực, tỉ mỉ, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
• Chịu được áp lực công việc và gắn bó lâu dài.
• Ưu tiên các ứng viên đã làm việc cho các Công ty XNK.

Quyền lợi được hưởng

• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động.
• Chế độ sinh nhật, kết hôn, sinh con… thưởng các ngày lễ tết, Lương tháng 13 (14, 15 tùy theo tình hình hoạt động công ty).
• Đi du lịch, nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết theo quy định của pháp luật và công ty.
• Được xét tăng lương theo định kỳ.