Tuyển dụng Game Designer (Junior) tại Hồ Chí Minh

• Nghiên cứu thị trường, bóc tách game cùng thể loại đang top chart về core loop, nhịp mở khoá và cách kiếm tiền.
• Xây dựng tài liệu thiết kế chi tiết cho tính năng, hệ thống, level và giao diện, đủ rõ để dev và art làm được ngay.
• Thiết kế và cân bằng core loop, progression, độ khó theo chặng.
• Dựng bảng số của hệ thống phụ trách: chi phí nâng cấp, phần thưởng, tỉ lệ drop, giá gói.
• Thiết kế FTUE và các màn đầu, bám mục tiêu retention D1 và D7.
• Phối hợp cùng dev, art, QA trong suốt quá trình triển khai, nghiệm thu tính năng đúng như tài liệu.
• Playtest mỗi bản build, ghi nhận vấn đề theo mức ưu tiên và đề xuất hướng chỉnh.
• Theo dõi chỉ số sau phát hành, đề xuất điều chỉnh thiết kế dựa trên dữ liệu người chơi.

Yêu cầu công việc

• Bắt buộc
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm thiết kế game mobile
• Có kinh nghiệm với game Casual, Hybrid Casual, Puzzle hoặc thể loại tương đương.
• Viết được tài liệu thiết kế rõ ràng, có cấu trúc, tự làm được mockup hoặc wireframe.
• Thành thạo Excel hoặc Google Sheets ở mức dựng công thức và bảng cân bằng số.
• Có kiến thức về User experience, User behavior, Level design, và các chỉ số retention, churn, LTV.
• Chơi nhiều game, phân tích được vì sao một game giữ chân và kiếm tiền tốt.
• Ưu tiên
• Đã tham gia ít nhất 1 sản phẩm phát hành.
• Biết dùng Firebase, GameAnalytics hoặc công cụ analytics tương đương, đọc được kết quả A/B test.
• Biết dùng Unity ở mức mở scene và chỉnh thông số để tự kiểm chứng thiết kế.
• Có kinh nghiệm thiết kế điểm đặt quảng cáo reward video, interstitial và các gói IAP.
• Sử dụng được AI vào khâu nghiên cứu và dựng tài liệu.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương có thể thỏa thuận tùy theo năng lực ứng viên.
• CHẾ ĐỘ
• Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
• Nghỉ phép: Nghỉ lễ, Tết và phép năm theo chính sách (số ngày phép tăng theo thâm niên/cấp bậc).
• PHÚC LỢI
• Thưởng: Lương tháng 13 + Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh và hiệu suất cá nhân.
• Sinh nhật: Quà mừng và các hoạt động chúc mừng.
• Lễ & Tết: Quà và phúc lợi theo chính sách công ty.
• Hiếu hỷ & Gia đình: Thăm hỏi, kết hôn, sinh con, tang chế.
• Sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Du lịch: Teambuilding và du lịch hằng năm.