Tuyển dụng Game Designer (Senior Level) tại Hà Nội

Nexar Games đang tìm kiếm một Senior Game Designer để cùng phát triển các sản phẩm game dài hạn và chất lượng. Chúng tôi đánh giá cao những Game Designer có năng lực chuyên môn, trải nghiệm thực tế đồng thời sẵn sàng bứt phá giới hạn và kiên trì theo đuổi mục tiêu nghề nghiệp của mình.

Văn hóa tại Nexar là "talent feeds talent", chúng tôi gắn kết như một đội thể thao chuyên nghiệp, nơi mỗi thành viên đều có trách nhiệm với chất lượng công việc của mình và cùng hướng tới thành công chung của sản phẩm.

Trách nhiệm:

• Tham gia nghiên cứu, thiết kế, phát triển gameplay, mechanic và system cho các dự án.
• Xây dựng GDD, flow, wireframe, balancing và các tài liệu cần thiết để truyền đạt thông tin rõ ràng tới các bộ phận.
• Phối hợp với các team Developer, Art và các bộ phận liên quan để đưa design từ ý tưởng vào sản phẩm thực tế.
• Playtest, review và iterate nhằm nâng cao chất lượng trải nghiệm.
• Nghiên cứu thị trường và các sản phẩm tương tự để tìm kiếm reference, insight và cơ hội cải thiện sản phẩm.

Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu:

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên từng tham gia sâu vào sản phẩm đã phát hành và đạt kết quả tích cực.
• Hiểu biết sâu về game: Có khả năng phân tích thiết kế, mục tiêu và nguyên lý phía sau các system. Có vốn game reference phong phú, biết tìm kiếm và lựa chọn reference phù hợp, từ đó rút ra insight và sử dụng để hỗ trợ các quyết định thiết kế.
• Nhạy bén với thị trường game: Chủ động theo dõi các xu hướng mới, nhận biết sự thay đổi trong nhu cầu, kỳ vọng và tiêu chuẩn chất lượng của người chơi.
• Khả năng ra quyết định: Ra quyết định, theo sát feature/system từ thiết kế, phối hợp sản xuất đến playtest, chỉnh sửa và hoàn thiện.
• Tư duy sản phẩm và tiêu chuẩn chất lượng cao: Có khả năng nhìn nhận thiết kế trong trải nghiệm tổng thể; cân bằng giữa trải nghiệm người chơi, chất lượng sản phẩm, nguồn lực sản xuất và mục tiêu thương mại.
• Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Truyền đạt thiết kế rõ ràng, phối hợp tốt với các bộ phận khác, có khả năng tiếp nhận phản hồi và phản biện. 
• Lưu ý khi ứng tuyển: Vui lòng cung cấp ảnh chụp Steam Library và Playtime hoặc các thông tin tương tự từ nền tảng khác (Lưu ý: Ảnh cần hiển thị rõ số giờ chơi).

Định hướng phát triển năng lực:

Tại Nexar Games, chúng tôi không coi level senior là điểm kết của quá trình phát triển chuyên môn và chú trọng xây dựng đội ngũ có tinh thần ham học hỏi. Danh mục năng lực dưới đây được thiết lập nhằm hỗ trợ ứng viên xác định rõ ràng những kiến thức và kỹ năng cần trau dồi liên tục trong suốt hành trình đồng hành cùng công ty.

Hãy cân nhắc kỹ lưỡng về sự sẵn sàng của bạn đối với các yêu cầu phát triển sau:

• Mở rộng phạm vi chịu trách nhiệm: Từ một feature/system cụ thể đến nhiều system liên quan hoặc các trải nghiệm của người chơi.
• Khả năng đưa ra quyết định thiết kế: Xử lý những bài toán có nhiều yếu tố cần cân nhắc, bao gồm trải nghiệm người chơi, chi phí sản xuất, giới hạn kỹ thuật và mục tiêu của sản phẩm.
• Tư duy sản phẩm và Data-driven Design: Khả năng xác định chỉ số cần theo dõi, xây dựng case test, phân tích hành vi người chơi và sử dụng data cùng playtest để đánh giá thiết kế; từ đó tham gia sâu hơn vào các quyết định liên quan tới chất lượng, thị trường và hiệu quả thương mại của sản phẩm.
• Kiểm soát chất lượng: Khả năng review, feedback, chia sẻ kiến thức và nâng cao tiêu chuẩn chất lượng công việc chung.
• Khả năng dẫn dắt: Hỗ trợ, hướng dẫn các Game Designer khác và dẫn dắt một nhóm công việc hoặc một phạm vi thiết kế khi dự án và team mở rộng.
• Đọc hiểu tiếng Anh.

Quyền lợi được hưởng

• Văn hoá làm việc tự chủ, linh hoạt trong việc nghỉ phép và giờ giấc. Trách nhiệm và sự hiệu quả trong công việc là điều chúng tôi quan tâm hơn.
• Môi trường năng động và chuyên nghiệp thuận lợi cho mục tiêu phát triển sự nghiệp bền vững cũng như nâng cao năng lực chuyên môn.
• Luôn có những người bạn buddy và mentor giàu kinh nghiệm, sẵn sàng hỗ trợ và đồng hành cùng bạn.
• Mức lương offer $1000 - $2500 tùy theo kiến thức, kinh nghiệm và tiềm năng phát triển của bạn.
• Mức thưởng không giới hạn, không tỉ lệ thuận với kiến thức hay kinh nghiệm, nó sẽ phụ thuộc phong độ và sự đóng góp của bạn trong việc tạo ra giá trị cho công ty.