Tuyển dụng Digital Marketing Manager (IT Products) tại Hồ Chí Minh

Thời gian làm việc (Thứ Hai đến Thứ Sáu) Vị trí này yêu cầu ứng viên linh hoạt ca làm việc tùy theo yêu cầu của dự án:

- Ca hành chính: 8:30 AM – 6:00 PM (Nghỉ trưa 1.5 tiếng)

- Ca chiều - tối: 2:00 PM – 11:00 PM (Nghỉ tối 1 tiếng; ca làm việc có thể dao động ±1 tiếng tùy theo mùa)

MÔ TẢ CHUNG (JOB OVERVIEW) Chúng tôi đang tìm kiếm một Digital Marketing Manager giàu nhiệt huyết, chiến lược và tràn đầy năng lượng để dẫn dắt các chiến dịch truyền bá, định vị và thúc đẩy sự tăng trưởng cho các sản phẩm/giải pháp công nghệ thông tin (IT Products) của công ty trên thị trường.

Ở vị trí này, bạn không chỉ chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng thương hiệu sản phẩm IT và tối ưu hóa phễu chuyển đổi đa kênh (SEO, PPC, Content, Social, Email), mà còn là "ngọn lửa" truyền cảm hứng, kết nối và dẫn dắt đội ngũ Marketing cùng bứt phá, khẳng định vị thế công nghệ của công ty.

Tỷ trọng công việc chính:

- Truyền bá, Định vị & Marketing Sản phẩm IT (IT Product Marketing): 30%

- Dẫn dắt, Truyền cảm hứng & Phát triển Đội ngũ: 20%

- Quản trị Chiến lược Digital & Phân tích Hiệu quả: 20%

- Tối ưu hóa SEO & Quản trị Website Sản phẩm: 15%

- PPC, Paid Media & Email Marketing: 15%

NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CHÍNH

1. Quảng bá & Định vị Sản phẩm IT (IT Product Marketing & Promotion)

- Quảng bá sản phẩm CNTT: Lên kế hoạch và thực thi các chiến dịch truyền thông đa kênh để giới thiệu, quảng bá tính năng, giá trị và giải pháp của các sản phẩm/dịch vụ IT đến đúng khách hàng mục tiêu (B2B/B2C).

- Định vị & Thông điệp: Nghiên cứu thị trường công nghệ, đối thủ cạnh tranh và hành vi người dùng để xây dựng thông điệp sản phẩm (Product Messaging), USP (Unique Selling Proposition) hấp dẫn và nhất quán.

- Đồng hành cùng team Product/Tech: Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ phát triển sản phẩm (Product Managers/Developers) để hiểu sâu về tính năng kỹ thuật, chuyển hóa các khái niệm công nghệ phức tạp thành nội dung marketing dễ hiểu, thu hút và có tính thuyết phục cao.

2. Dẫn dắt, Truyền cảm hứng & Phát triển Đội ngũ (Team Leadership & Empowerment)

- Truyền lửa và tạo động lực: Dẫn dắt đội ngũ bằng sự nhiệt huyết, xây dựng môi trường làm việc tích cực, sáng tạo; tạo niềm tin và động lực để cả team sẵn sàng chinh phục các mục tiêu thách thức trong ngành công nghệ.

- Đào tạo và phát triển: Mentor, định hướng và nâng cao năng lực chuyên môn cho từng nhân sự trong team (Content, SEO, Design, Ads); giúp từng cá nhân phát huy tối đa tiềm năng và lộ trình thăng tiến.

- Gắn kết nội bộ: Thúc đẩy tinh thần đồng đội (teamwork) và giữ vai trò cầu nối hiệu quả giữa team Marketing với các bộ phận Tech, Sales và Chăm sóc khách hàng.

3. Quản trị Chiến lược & Vận hành Dự án (Strategy & Project Management)

- Xây dựng chiến lược Digital Marketing tổng thể cho các dòng sản phẩm IT, đảm bảo ngân sách được tối ưu và đạt mục tiêu tăng trưởng (Lead Generation, User Acquisition, Brand Awareness).

- Đóng vai trò Trưởng dự án (Project Manager) điều phối tiến độ, phân bổ nguồn lực cho các chiến dịch Google Ads, SEO, Social Media và Email Marketing.

- Theo dõi, tổng hợp và báo cáo hiệu quả chiến dịch cho Ban giám đốc; đưa ra các đề xuất cải tiến chiến lược dựa trên dữ liệu thực tế.

4. Tối ưu hóa SEO & Quản lý Website Sản phẩm

- Chỉ đạo chiến lược SEO toàn diện (Technical SEO, On-page, Off-page, Keyword Research, Backlink) để đưa các từ khóa sản phẩm IT lên top đầu các công cụ tìm kiếm trên thị trường toàn cầu/nội địa.

- Quản lý, nâng cấp giao diện và trải nghiệm người dùng (UX/UI) trên website/landing page giới thiệu sản phẩm IT; tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi (CRO) và phễu khách hàng.

5. Paid Media (PPC), Content & Phân tích Dữ liệu

- Quản lý các chiến dịch quảng cáo trả phí (Google Ads, LinkedIn Ads, Facebook Ads...) tối ưu chi phí thu nạp khách hàng (CAC) và hiệu quả đầu tư (ROI).

- Định hướng nội dung chuyên sâu về ngành công nghệ (Whitepapers, Blogs, Case Studies, Videos); ứng dụng linh hoạt các công cụ AI (ChatGPT, Gemini, PageOptimizerPro) để gia tăng chất lượng và năng suất nội dung.

- Sử dụng thành thạo các công cụ (Google Analytics, Google Ads Manager, HubSpot, phần mềm SEO) để đo lường hành vi người dùng và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.

1. Kinh nghiệm & Kỹ năng Chuyên môn

- Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm làm Digital Marketing, trong đó có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý/lead team. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Công nghệ thông tin, SaaS, Phần mềm hoặc Giải pháp IT.

- Am hiểu sâu sắc về cách thức quảng bá sản phẩm công nghệ và phễu chuyển đổi trong ngành IT.

- Hiểu biết thực chiến vững chắc về SEO, SEM, Email Marketing, Social Media, Landing Page & Display Advertising.

- Sử dụng thành thạo HubSpot, Google AdWords, Google Analytics và các nền tảng mạng xã hội chuyên nghiệp (đặc biệt là LinkedIn).

- Có kinh nghiệm về A/B testing, tối ưu hóa phễu người dùng và kỹ năng biên tập/chỉnh sửa video cơ bản.

2. Tinh thần & Kỹ năng Mềm (Yếu tố cốt lõi)

- Nhiệt huyết & Đam mê Công nghệ: Giàu năng lượng, chủ động, có niềm đam mê với các sản phẩm công nghệ và luôn giữ tinh thần quyết li

Yêu cầu công việc

1. Kinh nghiệm & Kỹ năng Chuyên môn

- Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm làm Digital Marketing, trong đó có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý/lead team. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Công nghệ thông tin, SaaS, Phần mềm hoặc Giải pháp IT.

- Am hiểu sâu sắc về cách thức quảng bá sản phẩm công nghệ và phễu chuyển đổi trong ngành IT.

- Hiểu biết thực chiến vững chắc về SEO, SEM, Email Marketing, Social Media, Landing Page & Display Advertising.

- Sử dụng thành thạo HubSpot, Google AdWords, Google Analytics và các nền tảng mạng xã hội chuyên nghiệp (đặc biệt là LinkedIn).

- Có kinh nghiệm về A/B testing, tối ưu hóa phễu người dùng và kỹ năng biên tập/chỉnh sửa video cơ bản.

2. Tinh thần & Kỹ năng Mềm (Yếu tố cốt lõi)

- Nhiệt huyết & Đam mê Công nghệ: Giàu năng lượng, chủ động, có niềm đam mê với các sản phẩm công nghệ và luôn giữ tinh thần quyết liệt trong công việc.

- Khả năng Truyền cảm hứng & Lãnh đạo: Khả năng kết nối, khích lệ và truyền ngọn lửa sáng tạo cho đội ngũ; tư duy dẫn dắt tập thể đi lên và phát triển bền vững.

- Tư duy Giao tiếp & Dịch thuật Công nghệ: Khả năng giao tiếp, thuyết phục tốt; có năng lực đơn giản hóa các thông tin công nghệ phức tạp thành ngôn ngữ truyền thông đại chúng.

- Chịu áp lực & Quản lý Thời gian: Khả năng sắp xếp ưu tiên công việc tốt, làm việc hiệu quả dưới áp lực tiến độ và hoàn thành mục tiêu trong môi trường IT tốc độ cao.

Quyền lợi

• Thưởng: Lương cứng thương lượng (cạnh tranh theo năng lực) + % Hoa hồng (commission) hấp dẫn theo doanh số/ KPI.
• Chăm sóc sức khoẻ: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật Lao động; Gói bảo hiểm sức khỏe; Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Nghỉ phép có lương: Monthly bonus, Project bonus , yearly bonus
• Giải thưởng: Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả công việc (Performance bonus), thưởng các ngày lễ, Tết trong năm.
• Hoạt động nhóm: Tham gia team building, du lịch hàng năm, các câu lạc bộ của công ty (bóng đá, cầu lông, v.v.).
• Khác: Môi trường công ty công nghệ trẻ trung, năng động, sáng tạo, sếp tâm lý, đồng nghiệp hỗ trợ nhiệt tình.
  Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí Team Leader / Sales Manager sau 1 - 3 năm gắn bó và đạt hiệu suất tốt.