Tuyển dụng Digital Marketing Manager / Agency Head (Remote / Hybrid) tại Hồ Chí Minh

Mức lương: $1,000 - $2,000 Base & Performance-based Commission (Thỏa thuận theo năng lực quản lý)

Mô hình làm việc: Remote / Hybrid

Báo cáo trực tiếp cho: Founder & CEO (US Board)

TỔNG QUAN

Genius AI System (US) tiên phong cung cấp các giải pháp AI Marketing Automation. Chúng tôi đang mở rộng tệp khách hàng B2B tại Việt Nam và cộng đồng người Việt tại Mỹ.

Làm việc trực tiếp cùng Founder & CEO - Mr. Jimmy Tran, chuyên gia chiến lược với bề dày kinh nghiệm thực chứng tại thị trường US:

Có hơn 10 năm kinh nghiệm điều hành, định hướng chiến lược và scale-up thành công các mô hình doanh nghiệp đạt mức doanh thu Triệu USD trong lĩnh vực Bảo hiểm và Tài chính đầu tư.

Đồng sáng lập nền tảng giáo dục đầu tư Thinksmart Brother. Thành viên đạt giải thưởng toàn cầu Two Comma Club về tối ưu hóa hệ thống phễu tiếp thị (Marketing Funnel).

Tầm nhìn hiện tại tập trung toàn lực vào việc kiến tạo hệ sinh thái công nghệ AI Marketing & Automation System.

Chúng tôi đang tìm kiếm một ứng viên có tư duy Intrapreneur. Đây không đơn thuần là vị trí quản lý vận hành, mà là cơ hội hợp tác chiến lược để cùng xây dựng, điều hành một mô hình Digital Marketing Agency thu nhỏ, sử dụng đòn bẩy công nghệ của công ty mẹ nhằm tạo ra tác động thương mại rõ rệt.

TRÁCH NHIỆM (KEY RESPONSIBILITIES)

• Quản trị Chiến lược & Thực thi (Strategic Execution): Hoạch định và trực tiếp triển khai các chiến dịch Digital Marketing đa kênh (Facebook, Google, TikTok, LinkedIn) nhắm tới thị trường mục tiêu. Mục tiêu quan trọng nhất: Thực chiến Meta Ads → tối ưu chuyển đổi số Performance Marketing cho công ty.

• Vận hành Mô hình Agency (Agency Operations): Thiết kế và đóng gói các giải pháp Marketing Automation, phân phối trực tiếp đến nhóm khách hàng doanh nghiệp (B2B). Chịu trách nhiệm về hiệu suất và mức độ sinh lời (P&L) của các dự án.

• Tối ưu hóa Hệ thống (Process Optimization): Ứng dụng các luồng tự động hóa (AI & Automation workflows) để tối ưu hóa phễu chuyển đổi khách hàng, nâng cao chất lượng Lead và tỷ lệ chốt sale.

• Phát triển Đội ngũ (Team Leadership): Xây dựng, quản lý và đào tạo nguồn nhân lực chuyên môn (bao gồm đội ngũ in-house và mạng lưới freelancers về Content, Design, Performance Ads) nhằm đảm bảo năng lực đáp ứng khi mở rộng quy mô.

YÊU CẦU NĂNG LỰC (QUALIFICATIONS)

• Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại các vị trí Digital Marketing Manager, Performance Manager hoặc Account Director. Có kinh nghiệm setup và vận hành mô hình mini-agency là một lợi thế cạnh tranh xuất sắc.

• Năng lực công nghệ: Am hiểu sâu sắc về Marketing Automation và hệ thống quản trị quan hệ khách hàng (CRM). Yêu cầu thành thạo việc thiết lập quy trình luân chuyển lead và tracking dữ liệu trên các nền

Yêu cầu công việc

YÊU CẦU NĂNG LỰC (QUALIFICATIONS)

• Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại các vị trí Digital Marketing Manager, Performance Manager hoặc Account Director. Có kinh nghiệm setup và vận hành mô hình mini-agency là một lợi thế cạnh tranh xuất sắc.

• Năng lực công nghệ: Am hiểu sâu sắc về Marketing Automation và hệ thống quản trị quan hệ khách hàng (CRM). Yêu cầu thành thạo việc thiết lập quy trình luân chuyển lead và tracking dữ liệu trên các nền tảng như GoHighLevel, Lark, Teamhub hoặc tương đương.

• Tư duy Thương mại (Commercial Acumen): Nhạy bén với thị trường, sở hữu tư duy B2B (không chỉ tối ưu chi phí quảng cáo mà còn hướng tới ROI và tăng trưởng doanh thu). Có kinh nghiệm khai thác tệp khách hàng Việt kiều (US) là điểm cộng.

• Kỹ năng ngôn ngữ: Giao tiếp và xử lý văn bản tiếng Anh ở mức độ tốt, đảm bảo quá trình báo cáo và tham gia các cuộc họp chiến lược trực tiếp với Ban Giám đốc tại Mỹ.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ & LỘ TRÌNH PHÁT TRIỂN (KEY BENEFITS)

• Gói thu nhập: Mức lương cơ bản cạnh tranh (Thỏa thuận $1,000 - $2,000+) kết hợp cùng chính sách hoa hồng (Commission/KPIs) dựa trên hiệu quả kinh doanh thực tế.

• Nền tảng công nghệ: Được tiếp cận và ứng dụng toàn bộ hệ sinh thái AI Marketing Automation bản quyền từ Mỹ để tối ưu hóa quy trình làm việc cá nhân và đội ngũ.

• Lộ trình thăng tiến (Career Path): Đánh giá năng lực định kỳ với định hướng phát triển lên vị trí Country Manager tại Việt Nam hoặc CEO của Spin-off Agency trong 1-2 năm tới dựa trên các chỉ số tăng trưởng đạt được.

• Văn hóa doanh nghiệp: Môi trường làm việc linh hoạt, chú trọng vào kết quả công việc (Result-oriented).

QUY TRÌNH ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Portfolio/Case Study về các chiến dịch đã trực tiếp quản lý (thể hiện rõ chỉ số ROI và business impact) qua VietnamWorks.

Quyền lợi

• Thưởng: Gói thu nhập: Mức lương cơ bản cạnh tranh (Thỏa thuận $1,000 - $2,000+) kết hợp cùng chính sách hoa hồng (Commission/KPIs) dựa trên hiệu quả kinh doanh thực tế.
• Khác: Được tiếp cận và ứng dụng toàn bộ hệ sinh thái AI Marketing Automation bản quyền từ Mỹ để tối ưu hóa quy trình làm việc cá nhân và đội ngũ.
  Lộ trình thăng tiến rõ ràng