Tuyển dụng Điều Dưỡng Trưởng tại Hồ Chí Minh

1. Quản lý chuyên môn điều dưỡng

• Xây dựng, cập nhật và triển khai các quy trình, hướng dẫn chuyên môn điều dưỡng (SOP) theo quy định của Bộ Y tế và tiêu chuẩn của hệ thống.
• Giám sát việc thực hiện y lệnh của bác sĩ, đảm bảo đúng quy trình, đúng kỹ thuật và an toàn cho khách hàng.
• Kiểm tra, đánh giá chất lượng chăm sóc điều dưỡng và đề xuất các biện pháp cải tiến liên tục.
• Kiểm soát việc ghi chép hồ sơ điều dưỡng đầy đủ, chính xác và đúng quy định.

2. Quản lý nhân sự điều dưỡng

• Phân công lịch làm việc, bố trí nhân sự phù hợp với nhu cầu hoạt động của phòng khám.
• Đào tạo, hướng dẫn, kèm cặp điều dưỡng mới.
• Đánh giá năng lực, hiệu quả làm việc và đề xuất khen thưởng, kỷ luật hoặc đào tạo bổ sung.
• Xây dựng đội ngũ điều dưỡng chuyên nghiệp, chuẩn mực về chuyên môn và thái độ phục vụ.

3. Đào tạo và phát triển chuyên môn

• Xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ về chuyên môn điều dưỡng.
• Tổ chức đào tạo kỹ năng chăm sóc khách hàng theo tiêu chuẩn dịch vụ Nhật Bản.
• Phổ biến các quy định mới của Bộ Y tế và quy trình nội bộ đến toàn bộ nhân viên điều dưỡng.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo.

4. Quản lý vật tư, thuốc và trang thiết bị y tế

• Kiểm soát vật tư tiêu hao, thuốc, dụng cụ và trang thiết bị y tế về số lượng, chất lượng, hạn sử dụng và điều kiện bảo quản.
• Kiểm kê định kỳ, phát hiện và xử lý kịp thời các trường hợp thiếu hụt, hư hỏng hoặc hết hạn.
• Đề xuất mua sắm, sửa chữa hoặc thay thế trang thiết bị nhằm đảm bảo hoạt động chuyên môn.

5. Kiểm soát chất lượng và an toàn người bệnh

• Giám sát việc thực hiện kiểm soát nhiễm khuẩn, vô khuẩn và an toàn người bệnh.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động, phòng chống lây nhiễm và xử lý chất thải y tế.
• Tham gia điều tra, phân tích và báo cáo các sự cố chuyên môn; đề xuất biện pháp phòng ngừa.

6. Phối hợp chuyên môn

• Phối hợp với bác sĩ, chuyên gia Nhật Bản và các bộ phận liên quan trong công tác khám, điều trị và chăm sóc khách hàng.
• Chuẩn bị đầy đủ nhân lực, hồ sơ, dụng cụ và vật tư trước các ca điều trị.
• Hỗ trợ triển khai các chương trình đào tạo, chuyển giao kỹ thuật và kiểm định chất lượng.

7. Quản lý chất lượng dịch vụ

• Giám sát tác phong, đồng phục, giao tiếp và thái độ phục vụ của đội ngũ điều dưỡng.
• Đảm bảo môi trường phòng khám sạch sẽ, ngăn nắp, an toàn theo tiêu chuẩn 5S của Nhật Bản.
• Xử lý hoặc phối hợp xử lý các phản ánh, khiếu nại liên quan đến công tác điều dưỡng.
• Đề xuất các giải pháp nâng cao trải nghiệm khách hàng.

8. Tuân thủ

• Đảm bảo hoạt động điều dưỡng tuân thủ quy định của Bộ Y tế, quy chế chuyên môn và quy định nội bộ của Công ty.
• Thực hiện các báo cáo chuyên môn theo quy định.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

Trình độ

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điều dưỡng (ưu tiên Cử nhân Điều dưỡng).
• Có Chứng chỉ hành nghề theo quy định.

Kinh nghiệm

• Ít nhất 02 năm ở vị trí Điều dưỡng trưởng hoặc quản lý điều dưỡng.
• Ưu tiên có kinh nghiệm tại bệnh viện hoặc phòng khám quốc tế, đặc biệt mô hình Nhật Bản.

Kiến thức

• Am hiểu quy định của Bộ Y tế về hoạt động khám chữa bệnh.
• Hiểu biết về kiểm soát nhiễm khuẩn, an toàn người bệnh và quản lý chất lượng.
• Có kiến thức về quản lý nhân sự và đào tạo.

Kỹ năng

• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm.
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc.
• Kỹ năng giao tiếp, đào tạo và xử lý tình huống.
• Thành thạo tin học văn phòng.

Phẩm chất

• Trung thực, trách nhiệm, tận tâm với người bệnh.
• Tác phong chuyên nghiệp, chuẩn mực.
• Cẩn thận, chủ động, tinh thần cải tiến liên tục (Kaizen).
• Khả năng làm việc dưới áp lực và phối hợp tốt với nhiều bộ phận.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Từ 20.000.000 - 25.000.000VNĐ (lương cơ bản + phụ cấp + thưởng hiệu suất công việc).
• Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật sau thời gian thử việc.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• 12 ngày phép/năm + nghỉ lễ Tết theo quy định.
• Lương tháng 13, thưởng hiệu suất, thưởng lễ Tết và phụ cấp tùy vị trí.
• Du lịch nghỉ mát hàng năm cùng công ty.
• Cơ hội thăng tiến