Tuyển dụng Data Engineer - Upto 27 Tr (Gross) - T2 - T6 - Onsite Bank tại Hà Nội

• Phân tích dữ liệu từ DWH/Data Mart
• Thiết kế Data Vault (Hub, Link, Satellite) , Data Warehouse và Data Mart
• Xây dựng ETL/ELT từ Core system (T24, Way4...), Kafka, API, S3/MinIO
• Xây dựng dashboard/ báo cáo, Data Api, Data Engine, Data Allocation,...
• Chuẩn hóa KPI và business metrics
• Phân tích các chủ đề nghiệp vụ,  Collection, Risk, Customer 360, Finance, Fraud,...
• Làm việc với BA, business user và stakeholder
• Thiết kế Data model các tầng trong nền tảng dữ liệu doanh nghiệp
• Tối ưu hiệu năng (SQL tuning, partition, indexing)
• Quản lý lifecycle dữ liệu (Hot – Warm – Cold, Archiving)
• Triển khai Data Quality & validation
• Hỗ trợ các use case: Customer 360, Collection, Risk

Yêu cầu ứng viên

Bắt buộc:

• Từ 3 năm kinh nghiệm Data Engineer hoặc vị trí tương đương.
• Thành thạo SQL.
• Có kinh nghiệm với ETL/ELT và Data Warehouse/Data Mart.
• Có kinh nghiệm với Python.
• Có kiến thức về data modeling và xử lý dữ liệu.

• Kafka hoặc các công nghệ CDC/Data Streaming.
• Data Vault, Star Schema, Snowflake Schema.
• AWS Glue, AWS DMS, Oracle GoldenGate.
• Power BI, Tableau hoặc các công cụ BI.
• Kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính/Ngân hàng.
• Đã làm việc với T24, Way4 hoặc các hệ thống Core Banking.

Quyền lợi được hưởng

1. Cơ hội phát triển bản thân
● Làm việc với đội ngũ kỹ sư, nhân viên năng động, giàu nhiệt huyết, đam mê, lý tưởng lớn.
● Được lắng nghe, tôn trọng ý kiến, quan điểm cá nhân để trao đổi thẳng thắn, chia sẻ cùng phát triển.
● Được lãnh đạo giàu kinh nghiệm đào tạo, định hướng con đường nghề nghiệp rõ ràng.
● Được cử tham gia các khóa đào tạo mới, đào tạo nâng cao phù hợp với năng lực và nguyện vọng.
● Được ghi nhận những đóng góp, nỗ lực kịp thời, chính xác.
2. Chế độ đãi ngộ
● Mức lương cạnh tranh theo năng lực
● Thưởng tháng lương thứ 13
● Được công ty thực hiện đầy đủ nghĩa vụ về bảo hiểm; phụ cấp thai sản, con nhỏ, cưới hỏi, sinh nhật,...
● Định kỳ xét tăng lương hàng năm hoặc đột xuất theo đánh giá.
● Được hỗ trợ các thiết bị, công cụ cần thiết cho thực hiện công việc.
● Trợ cấp chứng chỉ liên quan đến vị trí công việc.
3. Đời sống tinh thần phong phú
● Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cởi mở. Các thành viên trong công ty gần gũi, gắn bó, quan tâm, giúp đỡ nhau cùng phát triển.
● Được tham gia các hoạt động teambuilding hàng tháng, du lịch hàng năm.
● Công ty luôn động viên và tạo điều kiện tốt nhất cho toàn thể nhân viên.
● Công ty tổ chức các buổi sinh nhật cho nhân viên hàng tháng, tổ chức thưởng và kỉ niệmnhững ngày lễ tết trong năm.
● Hoạt động văn hóa thể thao đa dạng: câu lạc bộ bóng đá, gym, bơi lội, ...