Tuyển dụng Cửa Hàng Trưởng (Store Manager) tại Quảng Ninh

• Nghiên cứu thị trường, đối thủ, khách hàng tiềm năng.
• Đề xuất mở rộng chuỗi cửa hàng.
• Chịu trách nhiệm doanh số tháng/quý/năm.
• Triển khai và đề xuất hoạt động Marketing, bán hàng.
• Theo dõi, đánh giá phản hồi về sản phẩm, khuyến mãi, khách hàng.
• Dẫn dắt, đào tạo và định hướng nhân viên.
• Phối hợp tuyển dụng, đào tạo theo lộ trình 30-60-90 ngày.
• Đánh giá hiệu suất nhân viên định kỳ.
• Kiểm soát nhập – xuất – tồn kho, hạn chế thất thoát.
• Đảm bảo trưng bày đúng concept và tiêu chuẩn công ty.
• Sắp xếp, phân công đơn hàng giao – lắp đặt – bảo hành.
• Làm việc với đối tác cung ứng dịch vụ, phối hợp tổng công ty.
• Quản lý kênh online tại cửa hàng (Shopee, Website, Zalo…).
• Xây dựng quan hệ với cơ quan hành chính địa phương.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý khu vực.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm CHT/CHP ngành Retail/Home Furnishing/Supermarket hoặc 3 năm Sales Supervisor quản lý ≥ 6 người.
• Tiếng Anh giao tiếp, tin học văn phòng, biết POS/ERP là lợi thế.
• Giao tiếp tốt, sức khỏe tốt.
• Trung thực, cầu tiến, trách nhiệm.
• Năng động, nhiệt tình, sẵn sàng làm ca xoay/cuối tuần.
• Kỹ năng quản trị nhân sự, dẫn dắt đội nhóm.
• Tác phong chuyên nghiệp, chịu áp lực tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng thỏa thuận + thưởng KPI.
• BHXH – BHYT – BHTN đầy đủ sau 2 tháng thử việc; thử việc hưởng 100% lương + thưởng; nghỉ phép năm, Lễ Tết.
• Lộ trình thăng tiến CHT → District Manager/Operations Manager; đào tạo nội bộ liên tục; cơ hội rotation cross-store.
• Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, du lịch, teambuilding, discount nhân viên; môi trường minh bạch, chuyên nghiệp.