Chuyên Viên Tuyển Dụng & Employer Branding (Talent Acquisition Executive) - Thu Nhập Hấp Dẫn Đến 16 Triệu - Làm Việc Tại Hồ Chí Minh

Về Fitme

Fitme Sportswear là thương hiệu đồ tập dành cho nữ, vận hành theo mô hình F2C khép kín: tự dệt vải, tự sản xuất, tự xây thương hiệu và bán lẻ trên sàn thương mại điện tử, Meta, website và hệ thống cửa hàng.

Trách nhiệm công việc

1. Tuyển dụng

• Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng khối văn phòng: phân tích nhu cầu cùng quản lý bộ phận, viết tin đăng, tìm nguồn, sàng lọc, hẹn lịch, theo dõi ứng viên đến ngày nhận việc.
• Chủ động tìm nguồn ứng viên, không chỉ chờ hồ sơ nộp vào: khai thác mạng lưới nghề nghiệp, cộng đồng chuyên môn, giới thiệu nội bộ.
• Phối hợp Quản lý Cửa hàng tuyển nhân sự bán lẻ cho cửa hàng mới, với kênh tuyển và tiêu chuẩn riêng, theo dõi tách khỏi tuyển dụng văn phòng.
• Vận hành bài kiểm tra thực tế có trả phí ở vòng 2, đảm bảo thanh toán cho ứng viên trong ngày.
• Quản lý dữ liệu ứng viên và báo cáo tiến độ từng vị trí hằng tuần.

2. Employer Branding

• Triển khai hồ sơ nhà tuyển dụng trên LinkedIn, sau đó là website tuyển dụng và Facebook.
• Sản xuất nội dung theo các trục đã định hướng: câu chuyện nhà máy và mô hình F2C, lộ trình phát triển thật của nhân sự Fitme, hoạt động nội bộ và Ngày Văn hóa.
• Phối hợp đội Media để có hình ảnh và video phục vụ nội dung tuyển dụng.

3. Truyền thông nội bộ & Onboarding

• Truyền thông nội bộ định kỳ trên Lark: thông tin công ty, hoạt động, ghi nhận.
• Tổ chức onboarding cho nhân sự mới và theo dõi trải nghiệm 30 ngày đầu.
• Hỗ trợ tổ chức Ngày Văn hóa hằng tháng và các hoạt động gắn kết.

Yêu cầu ứng viên

Bắt buộc

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm tuyển dụng, đã từng tự phụ trách trọn vẹn quy trình từ tìm nguồn đến nhận việc.
• Chủ động tìm nguồn: Có kinh nghiệm săn ứng viên chủ động, không chỉ đăng tin và chờ. Cần nêu được một vị trí khó đã tự tìm được người.
• Khả năng viết: Viết được tin tuyển dụng và nội dung truyền thông rõ ràng, đúng giọng thương hiệu.
• Tốc độ và độ bền: Xử lý được nhiều vị trí song song, chịu được nhịp tuyển liên tục.

Ưu tiên

• Đã tuyển cho ngành bán lẻ, thời trang, thương mại điện tử hoặc marketing.
• Có kinh nghiệm làm nội dung Employer Branding hoặc truyền thông nội bộ.
• Sử dụng tốt công cụ AI để tăng tốc sàng lọc hồ sơ và soạn nội dung.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập 12.000.000 - 16.000.000 vnđ/tháng, thương lượng theo năng lực; xét điều chỉnh theo hiệu quả công việc.
• Lộ trình phát triển rõ ràng lên Senior hoặc chuyên sâu Employer Branding khi quy mô mở rộng.
• Được tự chủ trong cách tìm nguồn và triển khai nội dung.
• Đầy đủ chế độ theo quy định pháp luật, ưu đãi mua sản phẩm Fitme, hoạt động nội bộ và đào tạo.