Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng tại Đồng Nai

GIÁM SÁT NHÂN SỰ / CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ CẤP CAO KIÊM TRƯỞNG NHÓM TUYỂN DỤNG - TIẾNG NHẬT TỪ N2.

(HR Supervisor or Senior Staff + Recruitment Leader)

LƯƠNG 25–40 TRIỆU GROSS/THÁNG

Doanh nghiệp Nhật Bản chuyên phát triển, thiết kế và sản xuất thiết bị DJ. Cơ hội tham gia xây dựng đội ngũ nhân sự tại nhà máy mới đang mở rộng quy mô.

Địa điểm: KCN Long Đức, Đồng Nai.

• Xe đưa đón: Từ TP.HCM, Biên Hoà và Bà Rịa- Vũng Tàu.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Tuyển dụng nhân sự
   • Xây dựng kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí quản lý, nhân viên và công nhân.
   • Quản lý, phối hợp với các công ty giới thiệu nhân sự và cung ứng lao động.
   • Điều phối lịch phỏng vấn.
   • Theo dõi tiến độ tuyển dụng và quản lý ngân sách tuyển dụng.
   • Phân tích dữ liệu tuyển dụng.
   • Làm việc với các bộ phận để thống nhất yêu cầu tuyển dụng.
   • Theo dõi ứng viên đã nhận offer, hỗ trợ tiếp nhận và hội nhập nhân viên mới.
2. Quản lý nhân sự
   • Hỗ trợ Trưởng bộ phận Nhân sự – Tổng vụ.
   • Phối hợp với các bộ phận để truyền đạt, giải thích nội quy, quy định và chế độ phúc lợi.
   • Lập kế hoạch, tổ chức và quản lý hoạt động đào tạo.
   • Quản lý chi phí của bộ phận.
   • Quản lý chấm công; tính lương, bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân (PIT).

Báo cáo trực tiếp: Trưởng bộ phận Nhân sự – Tổng vụ.

Yêu cầu công việc

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp Đại học trở lên.
• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm Nhân sự – Tổng vụ tại doanh nghiệp sản xuất Nhật Bản.
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại doanh nghiệp sản xuất Nhật Bản.
• Có kiến thức về nghiệp vụ lao động và tính lương: hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, phé năm và các nội dung liên quan.
• Tiếng Nhật từ N2 trở lên
• Sử dụng tốt Excel.
• Có khả năng phối hợp với nhiều bộ phận, tuân thủ quy trình và thực hiện tốt nguyên tắc bá cá – liên lạc – trao đổi (Horenso).
• Chủ động, tích cực, có tinh thần đề xuất cải tiến và làm việc nhóm.
• Linh hoạt xử lý các công việc phát sinh trong giai đoạn thiết lập nhà máy.

Ưu tiên

• Có kinh nghiệm ở cấp Leader trở lên.
• Có kinh nghiệm quản lý nhân viên cấp dưới.

Quyền lợi được hưởng

CHẾ ĐỘ VÀ PHÚC LỢI

• Lương gross: 25–40 triệu đồng/tháng.
• Thưởng Tết 01 tháng lương, chi trả và tháng 01.
• Xét tăng lương 01 lần/năm.
• Chế độ khen thưởng theo thành tích.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
• Bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện.
• Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm.
• Các khoản phụ cấp/hỗ trợ theo chính sách công ty: đi lại, tiếng Nhật, ăn uống, tăng ca, thuê nhà và công tác nước ngoài.
• Có xe đưa đón chung từ TP.HCM; có thể tự đi xe máy. Đi ô tô cá nhân cần trao đổi thêm.
• Nghỉ lễ, Tết, phé năm, nghỉ chăm sóc con và hiếu hỷ theo chế độ.
• Có chính sách làm việc tại nhà trong giới hạn quy định.
• Thử việc: 02 tháng.
• Tăng ca khi cần; về nguyên tắc không làm và ngày nghỉ.
• Không yêu cầu công tác; về nguyên tắc không điều chuyển địa điểm làm việc.