Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng tại Bắc Giang

• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của công ty (tập trung tuyển lao động phổ thông, công nhân, nhân viên vận hành...).
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website tuyển dụng, mạng xã hội, cộng tác viên, giới thiệu nội bộ...).
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn với ứng viên.
• Trực tiếp phỏng vấn sơ bộ, đánh giá năng lực và sự phù hợp của ứng viên.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để hoàn tất quy trình tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự mới.
• Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng (data ứng viên, kênh tuyển dụng địa phương, nhà máy, khu công nghiệp...).
• Theo dõi, báo cáo tiến độ và hiệu quả tuyển dụng định kỳ.
• Hỗ trợ công tác onboarding cho nhân viên mới.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 08 tháng kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng lao động phổ thông/công nhân trong nhà máy, khu công nghiệp.

• Có mạng lưới, nguồn ứng viên hoặc kênh tuyển dụng tại địa phương là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 12.000.000 - 15.000.000 (lương cứng 8.000.000 + thưởng tuyển dụng)
• Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6
• Từ 08h00 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng 45 phút)
• Thưởng tháng lương thứ 13
• Du lịch ít nhất 1 lần/năm, nghỉ mát, team building, Year End Party...
• Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu...).
• Nghỉ phép 12 ngày/ năm