Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng tại Hà Nội

1. Tiếp nhận và lập kế hoạch tuyển dụng

• Tiếp nhận và trao đổi nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
• Xây dựng và cập nhật JD cho từng vị trí.
• Lập kế hoạch và theo dõi tiến độ tuyển dụng

2. Tìm kiếm và thu hút ứng viên

• Đăng tin tuyển dụng và chủ động tìm kiếm ứng viên trên các kênh phù hợp: Facebook, Zalo, TopCV, VietnamWorks, LinkedIn, TikTok, các hội nhóm tuyển dụng...
• Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng.
• Đề xuất và phối hợp triển khai các chương trình tuyển dụng số lượng lớn đối với khối sản xuất.

3. Sàng lọc và phỏng vấn ứng viên

• Tiếp nhận, đánh giá và sàng lọc CV theo yêu cầu từng vị trí.
• Sắp xếp lịch phỏng vấn vòng chuyên môn/vòng Ban Giám đốc.

4. Quản lý ứng viên và quy trình nhận việc

• Thông báo kết quả và thư mời nhận việc.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.

5. Báo cáo và quản lý dữ liệu tuyển dụng

• Cập nhật dữ liệu ứng viên trên file/ phần mềm quản lý tuyển dụng.
• Lập báo cáo tuyển dụng tuần/tháng.

6. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý

Yêu cầu ứng viên

• 23 tuổi trở lên
• Có từ 1–2 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
• Ưu tiên ứng viên từng tuyển dụng các vị trí sản xuất, công nhân, nhân viên văn phòng hoặc tuyển mass.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng qua Facebook, Zalo và các nền tảng tuyển dụng online.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập từ 9.000.000đ - 11.000.000đ + Thưởng KPI
• Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng theo hiệu quả tuyển dụng và kết quả công việc.
• Được đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ tuyển dụng và quản trị nhân sự.
• Có cơ hội phát triển lên Trưởng nhóm tuyển dụng.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Tham gia các hoạt động nội bộ, đào tạo và du lịch của Công ty.