Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng tại Hà Nội

1. Làm rõ nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng

• Trao đổi trực tiếp với Trưởng bộ phận Kinh doanh và Marketing để hiểu rõ yêu cầu công việc, số lượng và tiêu chí chọn người.
• Chỉnh sửa và thống nhất bản mô tả công việc, phiếu đánh giá chuyên môn trước khi bắt đầu tìm người.
• Lập lịch trình tuyển dụng chi tiết, đảm bảo nhân sự mới có mặt đúng thời điểm công ty cần.

2. Chủ động tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên 

• Chủ động tìm kiếm (Headhunting), cá nhân hóa thông điệp tiếp cận ứng viên tiềm năng mảng Sales, Growth & Marketing.
• Vận hành và đo lường hiệu quả các kênh tuyển dụng (Direct outreach, Giới thiệu nội bộ, Cộng đồng chuyên môn).
• Lưu trữ và quản lý danh sách ứng viên tiềm năng cho các nhu cầu tuyển dụng sau này.

3. Phỏng vấn sàng lọc và tổ chức đánh giá

• Phỏng vấn sơ bộ (20–30 phút) để kiểm tra kinh nghiệm thực tế, thái độ và mức độ phù hợp của ứng viên.
• Thẩm định hồ sơ/năng lực thực tế:
  • Mảng Sales: Đánh giá kỹ năng khai thác nhu cầu, quy trình bán hàng, tư duy CRM, năng lực học sản phẩm.
  • Mảng Marketing: Đọc hiểu Portfolio, các chỉ số phễu chuyển đổi (Funnel metrics), phân tích phần việc thực tế của ứng viên.

4. Quản lý Offer & Đồng hành Hội nhập

• Khai thác động cơ, kỳ vọng của ứng viên, phối hợp đề xuất gói thu nhập (3P) và chuẩn bị thủ tục Offer chính xác.
• Theo sát và chăm sóc ứng viên từ khi nhận Offer đến ngày bắt đầu làm việc (Pre-boarding).
• Bàn giao hồ sơ hội nhập, phối hợp cùng Quản lý trực tiếp thu thập & đánh giá kết quả thử việc.

5. Vận hành Dữ liệu & Tối ưu AI

• Quản lý luồng ứng viên và tiến độ tuyển dụng trên hệ thống Lark / ATS.
• Ứng dụng các công cụ AI (ChatGPT/Claude/Copilot...) để viết nội dung tiếp cận, tìm kiếm từ khóa thông minh và tóm tắt dữ liệu ứng viên.
• Đo lường chi phí, phân tích thời gian tuyển/chất lượng nguồn và đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng dựa trên dữ liệu.

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm: Từ 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng trực tiếp (từ lúc tiếp nhận nhu cầu đến khi ứng viên nhận việc) cho mảng Kinh doanh hoặc Marketing.
• Kiến thức & Kỹ năng:
  • Đọc hiểu được hồ sơ năng lực (dự án đã làm), hiểu các chỉ số kinh doanh/tăng trưởng cơ bản và biết khi nào cần mời chuyên gia phối hợp đánh giá.
  • Giao tiếp, tư vấn tốt, viết tiếng Việt chuẩn xác; sử dụng thành thạo bảng tính và các phần mềm quản lý tuyển dụng.
• Ưu tiên: Ứng viên từng làm việc trong môi trường Công nghệ, Dịch vụ số, Y tế hoặc công ty quy mô nhỏ đang mở rộng thị trường.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Thỏa thuận phù hợp với năng lực
• Các khoản thưởng khác: Thưởng hiệu quả cuối năm, thưởng dự án, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng các ngày lễ lớn (30/4, 2/9, Trung thu, Tết...), sinh nhật, hiếu hỷ.
• Phúc lợi toàn diện: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; 12 ngày phép/năm và theo thâm niên; du lịch thường niên; giờ đi làm linh hoạt, miễn chấm công; team-building, bóng đá, yoga, bi-a, bơi lội và các hoạt động gắn kết nội bộ.
• Môi trường làm việc:
  • Hiện đại, trẻ trung, sôi nổi, và có rất nhiều hoạt động thú vị.
  • Phong cách quản lý chuyên nghiệp, tư duy cởi mở, trao cơ hội.
  • Văn hóa và môi trường làm việc được xây dựng dựa trên các trụ cột: Văn hóa học tập, văn hóa chia sẻ, văn hóa tôn trọng, văn hóa hướng dịch vụ, văn hóa yêu thể thao...
• Cơ hội học tập và phát triển:
  • Liên tục có các lớp đào tạo nội bộ, đội ngũ mentors có bề dày chuyên môn và tâm huyết, tìm kiếm tài năng và trao cơ hội tỏa sáng.
  • OSP tài trợ 100% chi phí các khóa đào tạo chuyên sâu và chứng chỉ quốc tế, đồng hành cùng lộ trình phát triển nghề nghiệp dài hạn của bạn.
  • Trải nghiệm môi trường đi đầu về ứng dụng AI vào quy trình sản xuất phần mềm cho tất cả các bước từ phân tích nghiệp vụ đến kiểm thử, liên tục cập nhật và thử nghiệm các xu hướng công nghệ mới.
  • Trực tiếp tham gia các dự án trọng điểm, phát triển sản phẩm ứng dụng AI với nhiều domain khác nhau (y tế - sức khỏe, tài chính, pháp luật, e-gov...) và các công nghệ tiên tiến nhất thị trường.
  • Tự do sáng tạo và đề xuất giải pháp, OSP cam kết lắng nghe, đầu tư nguồn lực để hiện thực hóa các ý tưởng có giá trị thực tiễn.