Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng tại Hà Nội

a.      Tuyển dụng và đào tạo (80%)

–        Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.

–        Đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng phù hợp, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên.

–        Chủ động tìm kiếm ứng viên qua các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội và networking.

–        Sắp xếp lịch phỏng vấn, phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình tuyển dụng.

–        Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding).

–        Phối hợp với Trưởng Ban lên kế hoạch và tổ chức chương trình Đào tạo của công ty.

b.     C&B (10%)

–        Hỗ trợ các công việc liên quan đến chính sách phúc lợi và quan hệ lao động.

c.      Hành chính (10%)

–        Hỗ trợ công tác hành chính phục vụ hoạt động hàng ngày của công ty.

–        Phối hợp tổ chức các cuộc họp, tiếp đón khách và hỗ trợ hậu cần khi cần thiết.

Yêu cầu ứng viên

– Kinh nghiệm:

• Có từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Tuyển dụng hoặc tương đương.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng và hỗ trợ công tác C&B.

– Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

– Kỹ năng

• Kỹ năng tin học văn phòng tốt.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng và hỗ trợ công tác C&B.
• Giao tiếp và làm việc nhóm.

– Yêu cầu khác: Chủ động, trách nhiệm, cẩn thận và có tinh thần hỗ trợ.

Quyền lợi được hưởng

• Team Building 1 lần/ năm, trong hoặc ngoài nước
• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; tham gia BHSK theo chế độ của công ty.
• Thưởng hiệu suất công việc theo công việc; Thưởng lương tháng 13, các ngày đặc biệt và các ngày Lễ, Tết…
• Tăng lương hàng năm theo khả năng và sự đóng gópthực tế của cá nhân
• Du lịch 1-2 lần/ năm (trong nước hoặc nước ngoài)
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Được nghỉ phép 12 ngày trong năm
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
• Được làm việc trực tiếp cùng các nhân sự cấp cao có chuyên môn, có kinh nghiệm; làm việc với các đối tác lớn, có uy tín trong nước và nước ngoài.
• Được đào tạo đầy đủ về mô hình tổ chức, văn hóa doanh nghiệp, quy trình, chính sách và được tạo điều kiện tốt nhất để chủ động hoàn thành tốt công việc.