Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng tại Hưng Yên

• Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh hiệu quả (website công ty, các trang tuyển dụng uy tín, mạng xã hội chuyên nghiệp như LinkedIn, Facebook, v.v.).
• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên tiềm năng thông qua nhiều nguồn khác nhau (cơ sở dữ liệu nội bộ, headhunt, các diễn đàn chuyên ngành, v.v.).
• Liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn, gửi thư mời phỏng vấn và thông báo kết quả cho ứng viên một cách chuyên nghiệp.
• Tham gia hỗ trợ hoặc thực hiện các buổi phỏng vấn sơ bộ để đánh giá ứng viên.
• Xây dựng, quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên, đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ.
• Hỗ trợ các công tác hành chính liên quan đến tuyển dụng như soạn thảo hợp đồng lao động, chuẩn bị hồ sơ nhân sự ban đầu.
• Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty, các sự kiện việc làm, hội chợ tuyển dụng.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng và các hoạt động liên quan theo yêu cầu của cấp quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Không yêu cầu kinh nghiệm. Ưu tiên các bạn sinh viên mới ra trường hoặc có kinh nghiệm làm thêm/thực tập trong lĩnh vực tuyển dụng/nhân sự.
• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Ngoại ngữ hoặc các ngành có liên quan.
• Sở hữu kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả, tinh thần trách nhiệm cao.
• Chủ động, nhiệt tình, ham học hỏi và có tư duy cầu tiến.
• Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) phục vụ công việc báo cáo và quản lý dữ liệu.
• Có khả năng học hỏi nhanh, thích nghi với môi trường làm việc năng động và chịu được áp lực công việc.
• Ưu tiên ứng viên có kiến thức cơ bản về Luật Lao động và các quy định liên quan đến tuyển dụng.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.
• Cơ hội được đào tạo chuyên sâu về quy trình tuyển dụng, các công cụ tìm kiếm ứng viên và kỹ năng mềm cần thiết cho công việc.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và thân thiện, khuyến khích phát triển bản thân.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) và chính sách riêng của công ty (phép năm, khám sức khỏe định kỳ).
• Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ: du lịch công ty, teambuilding, liên hoan định kỳ và các sự kiện văn hóa khác.
• Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong phòng ban Nhân sự.