Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng tại Hà Nội

• Lập và quản trị kế hoạch tuyển dụng toàn Tập đoàn

• Xây dựng nguồn ứng viên và mạng lưới nhân tài

• Triển khai quy trình tuyển dụng theo quy định

• Theo dõi hội nhập, thử việc và chất lượng tuyển dụng

• Triển khai truyền thông tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên

• Quản trị dữ liệu tuyển dụng và nhân tài

Yêu cầu công việc

* Yêu cầu:

• Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc chuyên ngành liên quan.

• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng;

• Ưu tiên đã tuyển các vị trí bất động sản, đầu tư, xây dựng, tài chính,...

• Hiểu quy trình tuyển dụng, định biên, JD/tiêu chuẩn chức danh, dữ liệu nhân sự, đánh giá hiệu suất/năng lực

• Sử dụng tốt tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint

• Nam/nữ; sức khỏe tốt; tác phong chuyên nghiệp, năng động, phù hợp môi trường làm việc đa công ty

* Chế độ:

- Thu nhập: 15-20 triệu/tháng. Theo hệ thống lương 3P

- Chế độ thưởng: Thưởng KPI, thưởng hiệu quả công việc, Lễ/Tết và các khoản thưởng khác theo chính sách của Tập đoàn.

- Chế độ phúc lợi: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN; khám sức khỏe, nghỉ mát, sinh nhật, hiếu hỷ và phúc lợi khác; được tham gia đào tạo chuyên môn tuyển dụng

- Trang thiết bị làm việc chính: Máy tính, email, Teams/Outlook, Basework/HRM, tài khoản jobsite/công cụ tuyển dụng.

- Được tham gia các buổi phỏng vấn cấp quản lý, dự án tuyển dụng trọng yếu; được sử dụng các nguồn tuyển, headhunter và ngân sách theo kế hoạch/phân cấp được phê duyệt.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng KPI, thưởng hiệu quả công việc, thưởng Lễ/Tết và các khoản thưởng khác theo chính sách của Tập đoàn.
• Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và được khám sức khỏe.
• Đào tạo: Được tham gia đào tạo chuyên môn về tuyển dụng và talent management.
• Máy tính xách tay: Được trang bị máy tính phục vụ công việc.
• Điện thoại: Được cung cấp email/điện thoại công vụ.
• Cơ hội du lịch: Nghỉ mát, sinh nhật, chế độ hiếu hỷ và các phúc lợi khác.
• Khác: Thu nhập 15-20 triệu đồng/tháng theo hệ thống lương 3P, gắn với giá trị vị trí, năng lực và kết quả KPI. Được sử dụng Teams/Outlook, Basework/HRM, tài khoản jobsite, công cụ tuyển dụng Được tham gia các buổi phỏng vấn