Tuyển dụng CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN TUYỂN SINH tại Hà Nội

• Chủ động khai thác và tư vấn khách hàng tiềm năng từ nhiều nguồn: khách ấm nóng, khách cũ tái đăng ký, data Marketing và khách từ hoạt động truyền thông.
• Tiếp nhận, kiểm tra đầu vào (test) và tư vấn lộ trình học IELTS phù hợp cho từng học viên; chốt hợp đồng đạt và vượt chỉ tiêu doanh thu cá nhân theo bậc.
• Liên hệ data Marketing trong vòng 24h, cập nhật đầy đủ và đúng hạn thông tin khách hàng lên hệ thống CRM.
• Xây dựng hình ảnh thương hiệu qua đăng bài truyền thông trên mạng xã hội (Facebook, Zalo, TikTok…) và tham gia các sự kiện tuyển sinh tại khu vực/trường học.
• Phối hợp cùng Sales Leader và các phòng ban (Marketing, Đào tạo, Vận hành) để đạt và vượt mục tiêu tuyển sinh tuần/tháng.
• Duy trì chuẩn phục vụ 5 sao và văn hóa doanh nghiệp trong suốt quá trình tư vấn và chăm sóc khách hàng.

Yêu cầu công việc

• Đối tượng: Sinh viên năm cuối, người mới ra trường hoặc người đi làm đam mê lĩnh vực Sales/tư vấn giáo dục. SE Part-time phù hợp sinh viên muốn làm bán thời gian.
• Giao tiếp tự tin, thuyết phục, tạo thiện cảm nhanh và có tư duy hướng đến kết quả (doanh số).
• Chủ động, kỷ luật, có khả năng chịu áp lực chỉ tiêu và trách nhiệm với khách hàng được giao.
• Sử dụng tốt công cụ CRM và mạng xã hội; cập nhật dữ liệu đầy đủ, đúng hạn.
• Ưu tiên: Có kinh nghiệm sales/tư vấn/telesales, từng làm trong lĩnh vực giáo dục hoặc có nền tảng tiếng Anh.

Quyền lợi được hưởng

• Cơ cấu thu nhập theo mô hình lương 3P: Lương cứng (P1) + Lương trách nhiệm theo hệ số KPI (P2) + Trợ cấp (ăn ca, xăng xe, điện thoại, đồng phục) + Thưởng % doanh thu cá nhân + Thưởng tư vấn khách mới.
• SE Part-time (Bậc 1): thu nhập cố định 4.500.000đ/tháng (chuẩn 30 ca), cộng thưởng % doanh thu — phù hợp sinh viên làm bán thời gian.
• SE chính thức (Bậc 2 – 3): thu nhập cố định 9.000.000 – 10.000.000đ/tháng, cộng % thưởng doanh thu không giới hạn trần.
• Ví dụ minh họa: SE Bậc 3 đạt doanh thu 150 triệu/tháng → khoảng 10 triệu cố định + 7,5 triệu thưởng doanh thu (5%) ≈ 17,5 triệu/tháng (chưa gồm thưởng khách mới và điều chỉnh KPI).
• Thưởng nóng, thi đua nội bộ và điều chỉnh lương trách nhiệm theo hệ số KPI đánh giá hàng tháng.

Đào tạo & Phát triển

• Được đào tạo bài bản về kỹ năng tư vấn, telesales, xử lý từ chối và kiến thức sản phẩm IELTS từ đội ngũ Sales giàu kinh nghiệm thực chiến.
• Tham gia các buổi training nội bộ chuyên sâu định kỳ về kỹ năng mềm và chuyên môn bán hàng giáo dục.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch: SE Part → SE Full → Sales Leader → Giám đốc cơ sở. Điều kiện lên Sales Leader: doanh thu cộng dồn ≥ 600 triệu/3 tháng và thi năng lực đạt.

Môi trường & Văn hóa

• Môi trường trẻ trung, năng động, minh bạch — được trao quyền chủ động và ghi nhận theo hiệu suất thực tế.
• Đầy đủ chế độ trợ cấp ăn ca, xăng xe, điện thoại, đồng phục; tham gia BHXH theo quy định khi lên nhân viên chính thức.
• Du lịch nghỉ dưỡng, team building và các hoạt động thi đua thường niên theo quy mô văn phòng/khu vực/công ty.