Tuyển dụng Chuyên Viên Thương Hiệu Tuyển Dụng tại Hồ Chí Minh

1.      Xây dựng & Phát triển Thương hiệu Tuyển dụng (40%):

• Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông tuyển dụng trên các kênh đa dạng.
• Lan tỏa thông điệp văn hóa, môi trường làm việc và giá trị doanh nghiệp ra thị trường tuyển dụng.
• Dẫn dắt và triển khai các chương trình hợp tác, quan hệ đối tác với các trường Đại học (tuyển sinh, kết nối doanh nghiệp, tổ chức workshop/event hướng nghiệp).
• Lên ý tưởng và triển khai các chiến dịch Employer Branding, chương trình giới thiệu ứng viên, sự kiện nghề nghiệp và hoạt động kết nối nhân tài.

2.     Hoạt động Tuyển dụng (60%):

• Đảm nhận quy trình tuyển dụng nhằm thu hút nhân sự tiềm năng.
• Kết nối, xây dựng mạng lưới ứng viên (talent pool) chất lượng cho doanh nghiệp.
• Tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên cho các vị trí khối Văn phòng, Kỹ thuật, Công trường và Khối sản xuất.
• Tuyển dụng các vị trí đặc thù ngành xây dựng như: Kỹ sư xây dựng, QS, QA/QC, Giám sát công trình, Chỉ huy trưởng, Kỹ thuật hiện trường, Shop Drawing, M&E, An toàn lao động, Thợ kỹ thuật…
• Chủ động xây dựng và duy trì nguồn ứng viên ngành Xây dựng, đặc biệt nguồn ứng viên kỹ thuật và nhân sự công trường

Yêu cầu ứng viên

• Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân sự, hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Có từ  3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Thương hiệu Tuyển dụng (Employer Branding), ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển khối Xây dựng
• Kỹ năng chuyên môn: Kỹ năng sáng tạo nội dung, quản lý các kênh mạng xã hội và tư duy truyền thông tốt.
• Kỹ năng mềm: Năng động, giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt và khả năng làm việc nhóm hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng

• Phúc lợi (theo chính sách chung công ty).
• Thưởng theo hiệu quả làm việc.
• Team Building / Ngày hội gia đình.
• Ký túc xá (nhân viên nhà máy).
• Hỗ trợ vé xe về dịp Tết.
• Đám cưới (làm việc từ 01 năm trở lên – khánh vàng).
• Cơ hội đào tạo phát triển.
• Các khoản thưởng khác (theo chính sách của Công ty).