Chuyên Viên Thu Hút Nhân Tài

Quản lý và thực hiện trọn vẹn quy trình tuyển dụng từ tiếp nhận nhu cầu đến onboard.
Chủ động tìm kiếm, săn đón ứng viên chất lượng cao qua LinkedIn, mạng xã hội, Talent Pool và các kênh tuyển dụng.
Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban/dự án để xác định chính xác nhu cầu và chân dung ứng viên.
Đo lường, phân tích các chỉ số tuyển dụng định kỳ và cập nhật xu hướng công nghệ mới để tối ưu quy trình.
Thu thập, phân tích dữ liệu thị trường lao động và đối thủ cạnh tranh để tư vấn chiến lược cho Trưởng bộ phận.
Xây dựng trải nghiệm ứng viên tích cực và tham gia triển khai các hoạt động quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng.
Thực hiện phỏng vấn nghỉ việc (Exit Interview), phân tích nguyên nhân để đề xuất cải tiến chính sách và môi trường làm việc.
Triển khai các chương trình và công tác đào tạo theo sự phân công của Cấp quản lý.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đặc biệt trong ngành Phân phối dược phẩm, Logistics, FMCG
Tiếng Anh tốt, đặc biệt trong giao tiếp và viết báo cáo
Thành thạo các công cụ tìm kiếm nhân sự như LinkedIn, hoặc các nền tảng tuyển dụng khác.
Ngành nghề: Nhân sự
Kinh nghiệm: 3 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đặc biệt trong ngành Phân phối dược phẩm, Logistics, FMCG
Tiếng Anh tốt, đặc biệt trong giao tiếp và viết báo cáo
Thành thạo các công cụ tìm kiếm nhân sự như LinkedIn, hoặc các nền tảng tuyển dụng khác.