Tuyển dụng Chuyên Viên Quan Hệ Lao Động tại Hà Nội

• 1. Quản lý chấm công – tính lương
• · Theo dõi, tổng hợp và kiểm tra dữ liệu chấm công, ngày phép, nghỉ hưởng chế độ, tăng ca của CBNV.
• · Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, các khoản khấu trừ hàng tháng đảm bảo chính xác, đúng thời hạn.
• · Kiểm tra và đối soát bảng lương trước khi trình phê duyệt.
• · Giải đáp các thắc mắc của CBNV liên quan đến lương, thưởng, ngày công và các chế độ đãi ngộ.
• 2. Bảo hiểm xã hội & chế độ người lao động
• · Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: tăng/giảm lao động, điều chỉnh thông tin, giải quyết chế độ cho người lao động...
• · Theo dõi tình trạng tham gia bảo hiểm và đảm bảo hồ sơ, thủ tục được thực hiện đầy đủ, đúng quy định.
• · Phối hợp xử lý các chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ hưởng BHXH và các chế độ khác theo quy định.
• 3. Thuế TNCN
• · Thực hiện tổng hợp dữ liệu và tính thuế thu nhập cá nhân hàng tháng.
• · Theo dõi thông tin đăng ký người phụ thuộc, mã số thuế và các hồ sơ liên quan.
• · Phối hợp thực hiện quyết toán thuế TNCN theo quy định.
• 4. Quản lý hồ sơ & hợp đồng lao động
• · Soạn thảo, theo dõi và quản lý HĐLĐ, phụ lục hợp đồng, quyết định nhân sự và các hồ sơ liên quan.
• · Theo dõi thời hạn hợp đồng, thời gian thử việc và các biến động nhân sự.
• · Quản lý, cập nhật hồ sơ CBNV đảm bảo đầy đủ và chính xác.
• 5. Công việc khác
• · Phối hợp với các phòng ban để xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự, tiền lương và chế độ người lao động.
• · Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý.
• · Sẵn sàng đi công tác tần suất cao để yêu cầu phục vụ công việc.

Yêu cầu ứng viên

• · Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, Kế toán hoặc các ngành liên quan.
• · Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc vị trí tương đương.
• · Nắm vững nghiệp vụ chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN, HĐLĐ
• · Có khả năng sử dụng tốt Excel/Google Sheets và các công cụ phục vụ công việc.
• · Cẩn thận, tỉ mỉ, có tư duy số liệu và khả năng kiểm tra, đối chiếu tốt.
• · Có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc và bảo mật thông tin nhân sự.
• · Kỹ năng giao tiếp và phối hợp với các phòng ban tốt.
• · Có thể sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng, phúc lợi theo chính sách công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển nghề nghiệp.