Tuyển dụng Chuyên Viên Phát Triển Sản Phẩm tại Hồ Chí Minh

. Nghiên cứu, phân tích thị trường bán lẻ và hệ thống phân phối các ngành nội thất, gia dụng, thiết bị vệ sinh, thiết bị nhà bếp, thiết bị điện.

2. Tìm kiếm, đánh giá và phát triển đối tác, nhà phân phối mới theo chiến lược kinh doanh.

3. Đề xuất mô hình hợp tác, chính sách thương mại, chiết khấu và chương trình hỗ trợ bán hàng phù hợp từng nhóm đối tác.

4. Hỗ trợ triển khai hoạt động kinh doanh tại hệ thống phân phối.

5. Tham gia đào tạo, huấn luyện đội ngũ kinh doanh (Sales) về sản phẩm, chính sách bán hàng, quy trình hợp tác; phối hợp xây dựng tài liệu đào tạo, kịch bản bán hàng và hướng dẫn trưng bày.

6. Theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo và hiệu quả hoạt động của hệ thống phân phối (doanh số, độ phủ, hiệu quả bán hàng, trưng bày); đề xuất cải tiến.

7. Thu thập thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng ngành và phản hồi từ hệ thống phân phối để đề xuất chiến lược phát triển.

8. Phối hợp với các phòng ban liên quan trong triển khai các chương trình phát triển thị trường; thực hiện báo cáo và các công việc theo phân công.

Yêu cầu công việc

. Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Marketing, Thương mại, Kỹ thuật hoặc lĩnh vực liên quan.

2. Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí kinh doanh/phát triển kinh doanh trong lĩnh vực thiết bị điện, thiết bị nhà tắm – nhà bếp, gia dụng, các ngành hàng tương đương hoặc ngành hàng bán lẻ, phân phối khác.

3. Am hiểu thị trường bán lẻ/chuỗi phân phối, khách hàng và đối thủ cạnh tranh.

4. Có kinh nghiệm xây dựng, phát triển kênh phân phối/đại lý; đề xuất và triển khai chính sách bán hàng, giá và chiết khấu nhằm thúc đẩy doanh số.

5. Có khả năng xây dựng tài liệu, đào tạo và hỗ trợ kiến thức sản phẩm cho đội ngũ kinh doanh.

6. Ưu tiên ứng viên từng làm việc với nhà cung cấp trong và ngoài nước hoặc phụ trách ngành hàng của các thương hiệu uy tín trong lĩnh vực liên quan.

Quyền lợi

hụ cấp cơm trưa + điện thoại + xăng xe

Tham gia Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định pháp luật.

Lương, thưởng tết và phúc lợi khác theo chế độ Tập đoàn.

Nghỉ lễ, tết theo Quy định Nhà nước.

Phép năm: 12 ngày/năm.

Mua giảm giá các sản phẩm thuộc hệ sinh thái của Tập đoàn theo chính sách dành cho nhân viên.