Tuyển dụng Chuyên Viên Phát Triển Dự Án – Phòng Đầu Tư tại Hà Nội

• Thực hiện các thủ tục pháp lý trong giai đoạn chuẩn bị đầu tư dự án.
• Thực hiện thủ tục chấp thuận địa điểm nghiên cứu đầu tư.
• Chuẩn bị hồ sơ đề nghị chấp thuận chủ trương đầu tư.
• Tham gia lập báo cáo nghiên cứu tiền khả thi, báo cáo nghiên cứu khả thi.
• Thực hiện các thủ tục về quy hoạch xây dựng, quy hoạch sử dụng đất.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến đất đai, giao đất, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất.
• Theo dõi tiến độ giải phóng mặt bằng.
• Thực hiện các thủ tục pháp lý về môi trường, xây dựng.
• Trực tiếp làm việc với cơ quan quản lý nhà nước để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai dự án.
• Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với các cơ quan quản lý nhà nước.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng/Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

• Học vấn & Chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kiến trúc sư, xây dựng, quy hoạch, kinh tế xây dựng, quản lý dự án hoặc liên quan.
• Ngoại ngữ: Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng thành thạo ngoại ngữ.
• Kinh nghiệm: Đã có kinh nghiệm làm phát triển dự án từ 2 năm trở lên.
• Kiến thức: Nắm vững và am hiểu sâu sắc các luật, quy định, nghị định, thông tư hiện hành liên quan đến lĩnh đầu tư, xây dựng, môi trường,…

• Kỹ năng:

  - Giao tiếp tốt, chủ động trong công việc.

  - Có kỹ năng đàm phán, xử lý tình huống.

  - Có khả năng thích nghi và xây dựng các mối quan hệ.

  - Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint, AutoCAD và các phần mềm phục vụ công việc.

  - Chịu được áp lực công việc cao, sẵn sàng đi công tác xa, dài ngày.

Quyền lợi được hưởng

• Chính sách thử việc: Thời gian thử việc 2 tháng, hưởng 85% lương. Ký hợp đồng chính thức hưởng 100% thu nhập.
• Bảo hiểm: Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo đúng quy định của Luật Lao động.
• Đào tạo: Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và kỹ năng quản lý theo kế hoạch định kỳ của công ty.
• Phúc lợi khác: Tham gia các hoạt động du lịch, nghỉ dưỡng và teambuilding cùng công ty tối thiểu 2 lần/năm.