Tuyển dụng Chuyên Viên Phân Tích Rủi Ro tại Hà Nội

1. Theo dõi, Phân tích Danh mục & Nhận diện Cảnh báo sớm:

• Trực tiếp theo dõi, đo lường và đánh giá chất lượng danh mục cho vay tiêu dùng/tài chính của công ty.
• Phân tích chuyên sâu các chỉ số rủi ro cốt lõi: FPD (First Payment Default), DPD (Days Past Due), Roll Rate, Vintage/Cohort Analysis, NPL, Loss Rate...
• Chủ động phát hiện các biến động bất thường từ dữ liệu danh mục hoặc hành vi khách hàng để đưa ra cảnh báo sớm cho Trưởng bộ phận/Ban giám đốc.

2. Tối ưu hóa Chính sách Tín dụng & Chiến lược Hỗ trợ khách hàng:

• Đề xuất các phương án điều chỉnh, tối ưu hóa chính sách tín dụng, điều kiện vay, hạn mức và quy trình thẩm định.
• Phân tích hiệu suất thu hồi nợ theo từng nhóm nợ/giai đoạn quá hạn, đề xuất cải tiến chiến lược thu hồi nợ nhằm giảm thiểu tỷ lệ nợ xấu và tổn thất tài chính.

3. Phân tích Đề xuất Tự động hóa & Số hóa Luồng Phê duyệt:

• Phân tích, đánh giá nhu cầu nghiệp vụ để đề xuất các giải pháp/sáng kiến tự động hóa, số hóa luồng phê duyệt tín dụng và các quy tắc quản lý rủi ro.
• Đánh giá tính khả thi và đề xuất ứng dụng các giải pháp, công nghệ Fintech mới vào công tác quản trị rủi ro danh mục.
• Đề xuất cải tiến các tập quy tắc (Rule Engine) và chiến lược phê duyệt tự động nhằm cân bằng giữa tăng trưởng danh mục và kiểm soát rủi ro.

4. Báo cáo & Đánh giá Hiệu quả:

• Xây dựng, phát triển và duy trì hệ thống báo cáo quản trị rủi ro danh mục định kỳ (ngày/tuần/tháng) cho Trưởng bộ phận.
• Đánh giá hiệu quả thực tế của chính sách/luồng phê duyệt sau khi triển khai để đưa ra các đề xuất điều chỉnh tiếp theo.
• Tham gia phối hợp thực hiện các dự án chiến lược về quản trị rủi ro và chuyển đổi số tài chính của công ty

5. Các nhiệm vụ khác:

• Chủ động trao đổi, hướng dẫn và phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Kinh doanh, Thẩm định, Thu hồi nợ, Chăm sóc khách hàng...) để tháo gỡ vướng mắc nghiệp vụ, đảm bảo thực thi chính sách rủi ro thống nhất và hiệu quả. 
• Thực hiện các công việc, nhiệm vụ khác theo sự phân công và chỉ đạo của Trưởng phòng hoặc Ban Giám đốc. 

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành: Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế, Toán ứng dụng, Thống kê, Khoa học dữ liệu hoặc các chuyên ngành liên quan 
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, hoặc tại các vị trí: Risk Management, Portfolio Management, Credit Policy, Collection Strategy...
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại Ngân hàng, công ty tài chính, Fintech, đặc biệt là tài chính cho vay ngang hàng.
• Sử dụng tốt Excel trong xử lý, phân tích dữ liệu và xây dựng báo cáo/dashboard; biết sử dụng SQL, Power BI hoặc Python là một lợi thế.
• Tư duy logic và nhạy bén với số liệu; có khả năng chuyển đổi các thông tin phân tích (insights) thành hành động/chính sách thực tế.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề, tinh thần làm việc chủ động.
• Am hiểu sâu sắc về chu kỳ tín dụng, bản chất các chỉ số rủi ro danh mục 
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• Trung thực, cẩn thận, bảo mật thông tin và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc 

Quyền lợi được hưởng

• Lương: 15.000.000 – 20.000.000 + Phụ cấp 
• Thưởng hiệu quả công việc, Lễ tết, sinh nhật 
• Được làm việc trong môi trường trẻ, năng động và chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến
• Được công ty tài trợ các khóa đào tạo bên ngoài tùy thuộc tính chất và yêu cầu vị trí công việc
• BHXH, phép năm sau khi hết thử việc lên chính thức.
• Thời gian làm việc: từ 8h30-17h30 (nghỉ trưa 11h45-13h00), thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần.