Chuyên Viên Nhân Sự (Mạnh C&B Và Tuyển Dụng) - HR Specialist (đã hết hạn)

1. C&B (40%)

• Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ hàng tháng cho toàn bộ nhân sự.
• Trực tiếp thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN (tăng/giảm, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản...).
• Quản lý, đăng ký mã số thuế TNCN, đăng ký người phụ thuộc và quyết toán thuế TNCN cuối năm.
• Theo dõi, quản lý hợp đồng lao động (ký mới, tái ký, gia hạn, chấm dứt), hồ sơ nhân sự và cập nhật biến động nhân sự trên hệ thống data.
• Giải đáp thắc mắc của người lao động về quy chế, chính sách, lương thưởng và chế độ bảo hiểm.
• Thường xuyên cập nhật quy định Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN để tham mưu cho Trưởng phòng điều chỉnh quy chế công ty phù hợp.

2. Tuyển dụng (40%)

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch và triển khai đăng tuyển các vị trí.
• Chủ động tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên; trực tiếp liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Phụ trách quy trình Onboarding cho nhân sự mới (đón tiếp, bàn giao, hướng dẫn hòa nhập, theo dõi quá trình thử việc).

3. Công việc nhân sự khác (20%)

• Thực hiện các công việc liên quan đến Quan hệ lao động, Văn hóa doanh nghiệp, các công việc khác theo sự phân công trực tiếp của HR Manager.

Yêu cầu ứng viên

• Từ 3 năm kinh nghiệm HR Generalist hoặc C&B
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
• Thành thạo Excel (xử lý dữ liệu bảng công, tính lương tốt).
• Hiểu rõ Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN hiện hành.
• Kỹ năng giao tiếp, kết nối con người và tổ chức sự kiện tốt.
• Cẩn thận, bảo mật thông tin, có trách nhiệm và chịu được áp lực tiến độ (Deadline).

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 15 triệu  + Thưởng hiệu quả công việc
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định Luật Lao động.
• Khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm, sự kiện nội bộ, thưởng sinh nhật, Lễ Tết,...