Tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự tại Hà Nội

1. Tuyển dụng 70%

- Lập kế hoạch tuyển dụng, phối hợp xây dựng chân dung ứng viên theo nhu cầu năng lực của các phòng ban và văn hóa doanh nghiệp (các vị trí cần tuyển chủ yếu là sale chat fanpage, content, Digital marketing …) số lượng cần tuyển từ 2-5 nhân sự/tháng 

- Sàng lọc CV, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn 

- Trực tiếp tham gia phỏng vấn vòng 1 (đánh giá thái độ, phù hợp văn hoá) 

- Phối hợp với quản lý chuyên môn để đánh giá ứng viên 

- Theo dõi tiến độ tuyển dụng, đảm bảo đúng timeline 

- Thực hiện quy trình onboarding nhân sự mới 

- Theo dõi tỷ lệ pass thử việc – nghỉ sớm 

- Xây dựng và tối ưu nguồn tuyển (referral, cộng tác viên tuyển dụng…)

2. Hành chính – Văn hóa 30%

- Quản lý hồ sơ nhân sự (hợp đồng, thông tin nhân viên) 

- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, đi muộn – về sớm  

- Quản lý và cập nhật nội quy, quy chế công ty

- Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, happy time, các sự kiện công ty

- Góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết

Yêu cầu ứng viên

- Tối thiểu 1 năm làm chuyên viên tuyển dụng hoặc trong công việc có phụ trách tuyển dụng liên quan đến các vị trí về marketing, sale, content, sàn TMDT…

- Có đam mê và mong muốn phát triển trong lĩnh vực nhân sự

- Có văn hóa học tập, phát triển bản thân (đọc sách, xem các video về nhân sự, quản trị, tuyển dụng …)

- Có khả năng giao tiếp, xử lý tình huống khi làm việc với nhân sự

- Hiểu luật lao động và các quy định pháp lý liên quan

Quyền lợi được hưởng

- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động cùng với các bạn GenZ;

- Du lịch, teamwork hàng năm, liên hoan sinh nhật hàng tháng cùng công ty;

- Không gian làm việc thoải mái, năng động

- Đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật