Tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự tại Hà Nội

1. Chuyên viên Nhân sự (Tuyển dụng – C&B) là vị trí kết hợp hai mảng nghiệp vụ: 

   - Tuyển dụng, hội nhập và phát triển nguồn ứng viên; 

   - Chấm công, tính lương, thuế TNCN, bảo hiểm, hợp đồng lao động và chế độ đãi ngộ cho toàn bộ CBNV Công ty.

2. Tùy năng lực, ứng viên có thể đảm nhiệm chuyên sâu một trong hai mảng hoặc kiêm nhiệm cả hai; việc phân công cụ thể do Trưởng bộ phận quyết định theo nhu cầu từng giai đoạn.
3. Mảng Tuyển dụng đảm bảo đủ số lượng và chất lượng nhân sự theo định biên, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và nguồn ứng viên kế cận, góp phần hiện thực hóa chiến lược nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Thiết bị công nghiệp GEIC.
4. Mảng C&B đảm bảo dữ liệu lương được xử lý chính xác, đúng hạn, tuân thủ quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân; đồng thời hỗ trợ Trưởng bộ phận xây dựng và vận hành các chính sách đãi ngộ cạnh tranh.

Yêu cầu ứng viên

Đại học trở lên Chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Kế toán – Tài chính, Luật hoặc các ngành liên quan.

Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm thực tế tại một trong hai mảng: Tuyển dụng hoặc C&B/kế toán tiền lương, tại doanh nghiệp từ 100 lao động trở lên.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm cả hai mảng.

Nắm vững Bộ luật Lao động; hiểu biết về thị trường lao động;

Thành thạo ít nhất một trong hai nhóm kiến thức sau:

– Tuyển dụng: các phương pháp tuyển dụng và đánh giá ứng viên (phỏng vấn, hành vi, bài test năng lực);

– C&B: Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các văn bản hướng dẫn; nghiệp vụ tính lương, BHXH, kê khai thuế.

Thành thạo Excel (hàm, pivot, xử lý dữ liệu lớn); biết sử dụng phần mềm kế toán/HRM là lợi thế

Quyền lợi được hưởng

Đóng BHXH theo quy định

Thưởng theo tình hình sản xuất kinh doanh

Có lộ trình phát triển vị trí