Tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự - Human Resource Officer tại Hà Nội

(1) Vận hành Nhân sự

• Hỗ trợ tuyển dụng: đăng tin, lọc CV, sắp xếp phỏng vấn và theo dõi ứng viên.
• Quản lý quy trình onboarding - offboarding, đảm bảo nhân viên mới và nghỉ việc đều được hỗ trợ đầy đủ.
• Cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự.
• Soạn thảo và quản lý hợp đồng lao động; đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và chính sách công ty.
• Hỗ trợ chu kỳ đánh giá hiệu suất và phối hợp tổ chức các khóa đào tạo nội bộ.

(2) Lương - Phúc lợi (C&B)

• Thực hiện chấm công và tính lương hàng tháng.
• Theo dõi ngày công, phép, tăng ca nhằm đảm bảo dữ liệu lương chuẩn xác.
• Giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương, phúc lợi và quyền lợi.

(3) Hành chính (General Affairs)

• Quản lý vận hành văn phòng, bao gồm cơ sở vật chất và phối hợp bảo trì.
• Mua sắm, theo dõi và quản lý trang thiết bị - tài sản của công ty.
• Tổ chức các hoạt động nội bộ như sinh nhật, team-building, workshop.
   

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 2 năm kinh nghiệm làm việc liên quan đến Talent Acquisition, Nhân sự,...
• Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp trường TOP với chuyên ngành liên quan đến Nhân sự,
• Quản trị Kinh doanh  hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Hiểu biết về luật lao động và các quy định liên quan.
• Sử dụng thành thạo Excel, Word, PowerPoint và Google Drive.
• Kỹ năng phân tích tốt, chịu được áp lực, cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm với công việc.
• Có kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt, đặc biệt là đọc và viết tài liệu chuyên môn (tương đương IELTS 6.0 trở lên) là lợi thế.
• Chủ động học hỏi, cởi mở, tôn trọng và sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau.

Quyền lợi được hưởng

(1) Thu nhập & phúc lợi

• Thu nhập cạnh tranh, không giới hạn = Lương cố định (10 - 13.000.000) + thưởng các đợt lễ, Tết, sinh nhật,... + các phụ cấp / hỗ trợ khác.
• Phụ cấp ăn trưa 50.000đ/ngày công
• Phụ cấp chứng chỉ tiếng Anh khi có chứng chỉ IELTS từ 6.5 trở lên (còn hạn)
• Lương tháng 13, Company trip hàng năm, bảo hiểm đầy đủ theo Luật Lao động.
• Chính sách thâm niên cho nhân sự gắn bó từ 2 năm trở lên hấp dẫn (thưởng mốc thâm niên, hỗ trợ vay lãi suất thấp mua nhà,...)

(2) Cơ hội phát triển

• Làm việc trực tiếp với đội ngũ founder & quản lý cấp cao trong lĩnh vực EdTech.
• Được đào tạo bài bản về mindset & kỹ năng.
• Cơ hội thăng tiến
• Lộ trình đánh giá năng lực định kỳ, minh bạch 1 năm/lần - rút gọn 4 - 6 tháng trước thời hạn nếu cá nhân thể hiện xuất sắc trong quá trình làm việc.

(3) Môi trường & văn hoá làm việc

• Startup công nghệ trẻ, tốc độ & hiệu quả: mọi ý tưởng tốt đều được thử nghiệm nhanh.
• Văn hoá học hỏi & chia sẻ: chia sẻ kiến thức nội bộ, mini workshop hàng tuần.
• Đồng đội nhiệt huyết, vui vẻ, result-driven, profile tốt.
• Không gian làm việc mở, nhiều hoạt động nội bộ kết nối: team bonding, workshop, du lịch công ty.