Tuyển dụng Chuyên Viên Kinh Doanh tại Hồ Chí Minh

1. Khảo sát thị trường, tìm kiếm và tiếp cận các cửa hàng sửa xe máy hiện hữu tại khu vực phụ trách

2. Xây dựng và quản lý danh sách khách hàng tiềm năng (tự tìm kiếm và được MTK hỗ trợ cung cấp data), cập nhật dữ liệu thị trường.

3. Giới thiệu mô hình hợp tác nhượng quyền của True Moto Care.

4. Tư vấn giải pháp nâng cấp cửa hàng: hình ảnh, vận hành, marketing, sản phẩm phụ tùng xe máy, ...

5. Thực hiện đàm phán, thương lượng và ký kết hợp đồng với đối tác phù hợp theo nhu cầu khách hàng và chính sách của công ty

6. Lập kế hoạch tiếp cận thị trường theo khu vực được phân công

7. Triển khai các hoạt động phát triển đối tác nhằm đạt KPI mở mới cửa hàng

8. Theo dõi tiến độ chuyển đổi cửa hàng theo từng giai đoạn của đối tác.

9. Chủ động xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc với đối tác

10. Xây dựng chiến lược phát triển khu vực nhằm tăng độ phủ thương hiệu True Moto Care trên thị trường

11. Đề xuất các giải pháp mở rộng mạng lưới cửa hàng hiệu quả

12. Phối hợp với phòng Marketing xây dựng và triển khai các chương trình khuyến mãi, activation theo tháng/quý/năm

13. Hỗ trợ triển khai các hoạt động marketing của True Moto care tại cửa hàng đối tác

14. Thu thập và phân tích dữ liệu kinh doanh, thông tin thị trường và đối thủ cạnh tranh

15. Đề xuất các giải pháp tối ưu chiến lược và phát triển hệ thống nhượng quyền

16. Báo cáo định kỳ về tiến độ phát triển thị trường, kết quả làm việc và các vấn đề phát sinh cho quản lý trực tiếp

Yêu cầu ứng viên

Giới tính: Độ tuổi từ 23 – 40 tuổi

Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân viên kinh doanh/bán hàng/tiếp thị thị trường.

Kỹ năng:

- Giao tiếp và đàm phán với nhiều loại đối tượng

- Tổ chức công việc, quản lí thời gian

- Quản trị mối quan hệ

Yêu cầu khác:

- Tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao

- Am hiểu về lĩnh vực kinh doanh phụ tùng xe gắn máy là lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Được đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ và các kỹ năng giao tiếp, tư vấn, thuyết phục.
• Được ưu tiên bố trí khu vực phụ trách gần nhà.
• Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm, phép thâm niên;
• Các sự kiện nội bộ: Hoạt động gắn kết, Team Building, Tiệc cuối năm...;
• Được đánh giá, xét tăng lương theo định kỳ;
• Hưởng các chế độ BHXH, BHYT, phúc lợi theo quy định của bộ Luật Lao động