Tuyển dụng Chuyên Viên Giải Phóng Mặt Bằng tại Thừa Thiên Huế

1. Triển khai thủ tục đề nghị chấp thuận thực hiện dự án theo hình thức thỏa thuận;

2. Là đầu mối làm việc với Ủy ban Nhân dân xã và các đơn vị liên quan;

3. Tổ chức tiếp cận, vận động người dân; hoàn thiện hồ sơ nhận chuyển nhượng Quyền sử dụng đất và các nội dung công việc trong công tác xin giao đất, cho thuê đất, chuyển mục đích sử dụng đất;

4. Theo dõi, kiểm soát tiến độ và báo cáo định kỳ, đột xuất về Công ty.

Yêu cầu ứng viên

1. Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản lý đất đai hoặc liên quan;

2. Có kinh nghiệm 02 năm trong lĩnh vực đất đai, giải phóng mặt bằng;

3. Am hiểu pháp luật, có kỹ năng làm việc với chính quyền và người dân;

4. Có khả năng làm việc độc lập tại địa bàn xã Vinh Lộc, thành phố Huế;

5. Ưu tiên người địa phương có kinh nghiệm đã làm việc tại Ban giải phóng mặt bằng, Trung tâm phát triển quỹ đất, văn phòng đăng ký đất đai, phòng tài nguyên môi trường của Cơ quan nhà nước, Địa chính xã; các Chủ đầu tư bất động sản tương đương.

Quyền lợi được hưởng

1. Thu nhập cạnh tranh đến 20 triệu + +/tháng

"Thiên Ân tuyển dụng với cam kết KHÔNG NỢ LƯƠNG, KHÔNG CHẬM LƯƠNG"

2. Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết, thưởng kết quả công việc.

3. Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về chuyên môn.

4. Khen thưởng: Có chính sách khen thưởng riêng cho cá nhân có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt.

5. Bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định khi ký HĐLĐ chính thức.

6. Phúc lợi nội bộ:

- Phúc lợi cho CBNV: Chế độ sinh nhật, ngày đặc biệt của CBNV (08/03, 20/10, Quốc tế Đàn ông); hiếu hỉ, ốm đau,... cho CBNV và người thân (vợ/chồng/con/tứ thân phụ mẫu).

- Quà Tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên; Quà cho con em CBNV dịp Tết Thiếu Nhi, Tết Trung Thu, con CBNV có thành tích học tập tốt trong năm.

- Chế độ nghỉ mát – gắn kết: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.

6. Điều chỉnh lương: Xét điều chỉnh thu nhập định kỳ hàng năm hoặc theo năng lực đột xuất.

7. Công tác phí: Hỗ trợ chi phí đi công tác theo quy định công ty.

8. Chế độ nghỉ: Nghỉ Lễ, Tết theo quy định Nhà nước; làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 6 và 2 thứ 7 mỗi tháng.