Tuyển dụng Kỹ Sư Quản Lý Dự Án Về M&E tại Hà Nội

1. Quản lý, điều hành đoàn giám sát:

- Phân công, chỉ đạo, kiểm soát công việc của các kỹ sư giám sát từng bộ môn điện, nước, phòng cháy chữa cháy.

- Kiểm tra và phê duyệt kế hoạch giám sát hàng tuần/tháng.

- Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ giám sát cho cán bộ mới, xử lý tình huống phát sinh.

2. Giám sát chất lượng thi công:

- Kiểm tra sự phù hợp của biện pháp thi công, vật liệu, thiết bị, nhân lực so với hồ sơ thiết kế, hợp đồng, tiêu chuẩn và quy chuẩn.

- Tổ chức nghiệm thu nội bộ, nghiệm thu giai đoạn, nghiệm thu công việc bị che khuất, nghiệm thu hoàn thành hạng mục và toàn bộ công trình.

- Xử lý, kiến nghị, lập biên bản khi phát hiện sai phạm, không phù hợp.

3. Giám sát khối lượng và tiến độ:

- Theo dõi, đối chiếu khối lượng thi công thực tế so với hồ sơ thiết kế, hợp đồng.

- Tham gia xác nhận nhật ký, biên bản nghiệm thu khối lượng và hồ sơ thanh toán.

- Kiểm soát tiến độ thi công, đôn đốc nhà thầu khắc phục chậm trễ, báo cáo cho chủ đầu tư các trường hợp vượt tiến độ.

- Kiểm tra, nghiệm thu khối lượng hồ sơ thanh quyết toán nhà thầu

4. Giám sát an toàn lao động, vệ sinh môi trường và PCCC:

- Kiểm tra biện pháp an toàn, hệ thống bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ và an toàn điện.

- Lập biên bản nhắc nhở, đình chỉ công việc nếu phát hiện vi phạm nghiêm trọng.

- Đôn đốc nhà thầu duy trì vệ sinh công trường, thu gom rác thải xây dựng đúng quy định.

5. Quản lý hồ sơ, báo cáo:

- Kiểm tra, hướng dẫn nhà thầu lập và quản lý nhật ký công trình, hồ sơ nghiệm thu, hồ sơ hoàn công.

- Tổ chức họp giao ban công trường hàng tuần, hàng tháng.

- Lập và gửi báo cáo giám sát định kỳ/đột xuất

- Tổng hợp, lưu trữ hồ sơ giám sát phục vụ công tác quyết toán, bàn giao công trình.

6. Điều phối và phối hợp:

- Là đầu mối liên hệ chính thức với phòng quản lý thi công,  Nhà thầu, các cơ quan quản lý nhà nước và đơn vị liên quan.

- Giải quyết hoặc kiến nghị giải quyết các vướng mắc kỹ thuật, pháp lý, hợp đồng trong phạm vi giám sát.

- Tham gia cùng xử lý sự cố, khiếu nại, tranh chấp (nếu có).

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ học vấn:

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Xây dựng, Kỹ thuật, Điện, Nước, PCCC, Điều thòa…hoặc các lĩnh vực liên quan.

- Có chứng chỉ quản lý xây dựng, giám sát thi công về MEP là một lợi thế.

2. Kinh nghiệm làm việc:

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giám sát thi công xây dựng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các dự án MEP nhà cao tầng.

- Có kinh nghiệm điều hành, quản lý đội ngũ giám sát kỹ thuật.

3. Kiến thức chuyên môn:

- Hiểu biết về các tiêu chuẩn, quy chuẩn xây dựng, vật liệu, thiết bị liên quan.

- Kiến thức về an toàn lao động, vệ sinh môi trường và phòng cháy chữa cháy.

4. Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ, khả năng giao tiếp tốt.

- Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và kiểm soát công việc hiệu quả.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống phát sinh nhanh nhẹn.

5. Phẩm chất cá nhân:

- Trung thực, trách nhiệm cao trong công việc.

- Có khả năng làm việc dưới áp lực và đúng tiến độ.

- Tinh thần hợp tác, chủ động trong công việc và khi giải quyết vấn đề.

6. Công cụ & Phần mềm:

- Thành thạo các phần mềm quản lý dự án, MS Office (Word, Excel, Project).

- Có khả năng sử dụng các phần mềm chuyên ngành trong giám sát thi công.

Quyền lợi được hưởng

1. Thu nhập cạnh tranh đến 25 triệu + +/tháng

"Thiên Ân tuyển dụng với cam kết KHÔNG NỢ LƯƠNG, KHÔNG CHẬM LƯƠNG"

2. Lương tháng 13;

3. Thưởng vào các ngày lễ, Tết, dịp đặc biệt của Công ty;

4. Hỗ trợ điều kiện nhà ở, sinh hoạt, điều kiện cấp dưỡng tại Công trình;

5. Khen thưởng khi có thành tích đặc biệt;

6. Đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp khi ký hợp đồng lao động chính thức;

7. Chế độ phúc lợi nội bộ:

- Chế độ sinh nhật, ngày đặc biệt của CBNV (08/03, 20/10, Quốc tế Đàn ông); hiếu hỉ, ốm đau,... cho CBNV và người thân (vợ/chồng/con/tứ thân phụ mẫu).

- Quà Tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên; Quà cho con em CBNV dịp Tết Thiếu Nhi, Tết Trung Thu, con CBNV có thành tích học tập tốt trong năm.

- Chế độ nghỉ mát – gắn kết: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.

8. Xét điều chỉnh thu nhập hằng năm;

9. Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty;

10. Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước;

11. Được học hỏi và tham gia các khóa đào tạo yêu cầu của Công việc.