Tuyển dụng Chuyên viên Đối tác Nhân Sự (HRBP Specialist) tại Hồ Chí Minh

1. Quan hệ lao động & Vận hành nhân sự – 40%

Đồng hành cùng Quản lý tại đơn vị phụ trách, nắm bắt nhu cầu và tư vấn các giải pháp nhân sự phù hợp với tình hình thực tế.

Triển khai và theo dõi các hoạt động: đánh giá thử việc/ tái ký HĐLĐ, chấm công và các nghiệp vụ nhân sự liên quan.

Tư vấn, phối hợp xử lý các vấn đề về quan hệ lao động, kỷ luật, khen thưởng, nghỉ việc và các tình huống nhân sự phát sinh.

Theo dõi định biên, biến động nhân sự; tổng hợp, phân tích dữ liệu nhân sự và phối hợp đề xuất giải pháp phù hợp.

2. Triển khai chương trình & quy trình Nhân sự – 30%

Triển khai các chính sách, chương trình và quy trình Nhân sự tại đơn vị phụ trách.

Phối hợp triển khai đánh giá hiệu suất/KPI, đào tạo & phát triển, gắn kết nhân viên và các chương trình Nhân sự khác.

Hướng dẫn các đơn vị thực hiện chính sách, quy trình; tham gia chuẩn hóa, cải tiến và từng bước số hóa hoạt động Nhân sự.

3. Tuyển dụng – 30%

Phụ trách tuyển dụng và đảm bảo nguồn lực cho các vị trí được phân công, bao gồm lực lượng Sales kênh MT.

Thực hiện các hoạt động tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn, đề xuất tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự mới.

Theo dõi nhu cầu, tiến độ tuyển dụng và chủ động xây dựng nguồn ứng viên phù hợp.

1. Trình độ

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm

Có 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên HRBP/Chuyên viên Nhân sự tổng hợp.

Ưu tiên kinh nghiệm tại FMCG, Bán lẻ, Thương mại, Phân phối hoặc Sản xuất; từng phụ trách lực lượng Sales là lợi thế.

3. Kiến thức & Kỹ năng

Hiểu biết về Luật Lao động và các quy định liên quan.

Giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt, có khả năng phối hợp hiệu quả với quản lý, nhân viên và các bên liên quan.

Có khả năng tư vấn, xử lý tình huống, tổ chức và theo sát công việc.

Có khả năng tổng hợp, phân tích dữ liệu; sử dụng tốt Excel và các công cụ văn phòng.

Chủ động, linh hoạt, thích nghi tốt với sự thay đổi và sẵn sàng trực tiếp triển khai công việc.

4. Yêu cầu khác

Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc.

GIA NHẬP ĐỘI NGŨ KIDO GROUP – BẠN SẼ NHẬN ĐƯỢC GÌ?

• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Lương tháng 13, thưởng KPI/hiệu quả công việc và các chế độ thưởng khác theo chính sách Công ty.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN trên 100% mức lương theo chính sách Công ty.
• Được tham gia bảo hiểm chăm sóc sức khỏe theo chính sách phúc lợi.
• Được trang bị máy tính làm việc
• Cơ hội đồng hành cùng nhiều đơn vị kinh doanh, tham gia các chương trình cải tiến và chuyển đổi số Nhân sự.