Tuyển dụng Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự (HRBP) tại Hồ Chí Minh

• Hoạch định chiến lược nhân sự: Chủ động tư vấn và đồng hành cùng quản lý Khối Sản xuất về các vấn đề nhân sự.
• Hỗ trợ xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên và kế hoạch nhân sự phù hợp với mục tiêu sản xuất, kinh doanh của Công ty.
• Phối hợp cùng quản lý nhằm nâng cao hiệu quả đội ngũ và năng lực tổ chức.
• Tuyển dụng & phát triển nhân tài: Triển khai công tác tuyển dụng cho các vị trí thuộc Khối Sản xuất, bao gồm nhân sự chuyên môn và lao động trực tiếp tại nhà máy.
• Phối hợp tìm kiếm, phỏng vấn và hội nhập nhân sự mới.
• Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí trọng điểm.
• Hỗ trợ triển khai đánh giá hiệu suất và đánh giá thử việc.
• Đề xuất và phối hợp triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự phù hợp.
• Quan hệ lao động: Quản lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động như khiếu nại của nhân viên, chế độ lương thưởng phúc lợi (C&B), hiệu suất và thái độ làm việc.
• Theo dõi quy trình nghỉ việc và phối hợp với các bộ phận liên quan trong công tác xử lý nghỉ việc của nhân viên.
• Trực tiếp triển khai các buổi lắng nghe ý kiến nhân viên tại thực địa/địa bàn, từ đó đưa ra đề xuất cải tiến cho ban quản lý dựa trên các phản hồi ghi nhận được.
• Báo cáo & phân tích dữ liệu nhân sự: Phân tích các chỉ số nhân sự như tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng và năng suất lao động.
• Thực hiện báo cáo định kỳ và đề xuất các giải pháp cải tiến dựa trên dữ liệu nhân sự.
• Hỗ trợ triển khai các dự án và chương trình nhân sự theo phân công.
• Thực hiện các công việc và dự án khác liên quan đến Nhân sự và hoạt động kinh doanh theo phân công.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Tâm lý học tổ chức (I/O Psychology), Kinh tế hoặc Quản trị Kinh doanh.
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó có ít nhất 01 năm kinh nghiệm HRBP.
• Có kiến thức tổng quan về Luật Lao động, chính sách nhân sự và các quy trình/quy định liên quan.
• Có kiến thức cơ bản về ngành Dược và hoạt động sản xuất dược phẩm theo GMP.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm HRBP trong ngành Dược.
• Có tư duy kinh doanh và khả năng phân tích dữ liệu.
• Có khả năng làm việc độc lập với sự hướng dẫn tối thiểu.
• Tiếng Anh giao tiếp và làm việc tốt (nói và viết).
• Năng động, có tinh thần học hỏi.
• Đáng tin cậy, có tinh thần làm việc nhóm, chủ động và cam kết trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh: Lương, thưởng tháng 13 và thưởng theo hiệu quả công việc.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
• Được đào tạo nghiệp vụ và kỹ năng nâng cao.
• Nghỉ phép năm 12 ngày theo quy định.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và gắn kết.