Tuyển dụng Chuyên Viên Đào Tạo Giáo Dục tại Hà Nội

Chuyển giao chương trình Learn to Leap đến giáo viên nhà trường và đội ngũ giáo viên – trợ giảng nội bộ, sao cho giáo viên đủ năng lực dạy độc lập, đúng chuẩn, không cần Learn to Leap cầm tay từng tiết; đồng thời duy trì và giám sát chất lượng dạy học tại các trường đã triển khai.
A. Tổ chức và trực tiếp đào tạo (40%) 
• Thiết kế lộ trình tập huấn theo cấp độ: nhập môn (onboarding), nâng cao, chuyên đề AI, bồi dưỡng định kỳ. 
• Trực tiếp đứng lớp tập huấn giáo viên tại trường, cụm trường, Phòng/Sở GD&ĐT (trực tiếp và trực tuyến). 
• Đào tạo và sát hạch giáo viên, trợ giảng nội bộ trước khi ra lớp: thao tác thiết bị, quy trình tiết dạy, xử lý sự cố cơ bản. 
B. Xây dựng học liệu đào tạo (20%) 
• Biên soạn bộ tài liệu tập huấn, video hướng dẫn thao tác, checklist chuẩn bị – tiến hành – kết thúc tiết dạy. 
• Xây dựng ngân hàng tình huống lớp học và phương án xử lý. 
• Thiết kế bài đánh giá năng lực giáo viên và khung chứng nhận theo cấp độ: Cấp 1 – trợ giảng, Cấp 2 – dạy độc lập, Cấp 3 – giáo viên hạt nhân. 
3. Giám sát chất lượng và huấn luyện tại chỗ (25%) 
• Dự giờ theo rubric chuẩn, phản hồi và coaching sau tiết dạy. 
• Theo dõi chất lượng triển khai tại các trường; lập báo cáo chất lượng định kỳ theo tháng/quý. 
• Phát hiện vấn đề chuyên môn từ thực địa và phản hồi ngược về bộ phận Phát triển Chương trình để cải tiến học liệu. 
4. Phối hợp và phát triển cộng đồng giáo viên (15%) 
• Phối hợp Vận hành/Kinh doanh trong bàn giao trường mới, sự kiện STEM Day, hội thảo chuyên 
môn, ngày hội robotics. 

• Xây dựng và duy trì cộng đồng giáo viên STEM của Learn to Leap: sinh hoạt chuyên môn định kỳ, chia sẻ tiết dạy hay.

 • Phối hợp Hành chính Nhân sự trong sàng lọc, đánh giá đầu vào và đánh giá định kỳ giáo viên, trợ giảng.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học Sư phạm, hoặc Kỹ thuật/CNTT có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm. 
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm giảng dạy, trong đó ít nhất 01 năm ở mảng STEM/Robotics/Tin 
học/Công nghệ. 
• Tự tin dẫn dắt lớp tập huấn 30–60 giáo viên; trình bày rõ ràng, có khả năng làm chủ hội trường. 
• Sử dụng thành thạo ít nhất một nền tảng robotics giáo dục: lắp ráp – lập trình – kiểm lỗi. 
• Sẵn sàng đi công tác tỉnh khoảng 30–40% thời gian; linh hoạt lịch cuối tuần theo mùa vụ tập huấn. 
• Thành thạo công cụ văn phòng và nền tảng họp trực tuyến (Zoom, Google Meet). 

Ưu tiên: 

• Có kinh nghiệm đào tạo người lớn (ToT – Training of Trainers), báo cáo viên chuyên đề. 
• Tham gia chương trình bồi dưỡng thường xuyên cho giáo viên. 
• Kinh nghiệm huấn luyện đội tuyển robotics, tổ chức sân chơi STEM. 
• Biết dựng video hướng dẫn, tổ chức đào tạo trực tuyến.

Quyền lợi được hưởng

• Lương thỏa thuận theo hệ thống rank lương 3Ps của công ty; đánh giá điều chỉnh định kỳ. 
• Thưởng theo kết quả OKR quý và thưởng hoàn thành dự án. 
• Phụ cấp công tác, phụ cấp đứng lớp/tập huấn theo quy chế công ty. 
• Được trang bị thiết bị làm việc và toàn quyền sử dụng hệ sinh thái thiết bị STEM – AI – Robotics 
của công ty. 
• Được đào tạo nội bộ và tham gia các chương trình tập huấn cùng đối tác công nghệ trong và ngoài nước. 
• Môi trường trẻ, làm việc trực tiếp với các dự án giáo dục quy mô tỉnh/thành phố.