Tuyển dụng Chuyên Viên Đào Tạo tại Hồ Chí Minh

1. Xây dựng nội dung đào tạo

• Tiếp nhận nhu cầu đào tạo từ các phòng ban/L&D Leader.
• Biên soạn, cập nhật và chuẩn hóa giáo trình, slide, bài kiểm tra cho các chương trình: Hội nhập, Kiến thức sản phẩm, Mix & Match, Kỹ năng bán hàng & xử lý từ chối, SOP vận hành, Kỹ năng quản lý, Văn hóa doanh nghiệp, Kỹ năng mềm.
• Lưu trữ, quản lý và bảo mật hệ thống tài liệu đào tạo.

2. Đứng lớp & triển khai đào tạo

• Trực tiếp giảng dạy các chương trình định kỳ và chuyên đề; dẫn dắt workshop nội bộ cho Khối cửa hàng, văn phòng và kho.
• Áp dụng phương pháp tương tác (đóng vai, thảo luận nhóm, xử lý tình huống) để tăng hiệu quả tiếp thu.

3. Tổ chức & vận hành lớp học

• Lên lịch đào tạo theo tuần/tháng; chuẩn bị hậu cần (phòng học, thiết bị, tài liệu, tea-break).
• Thông báo, quản lý chuyên cần và tác phong học viên.
• Vận hành hệ thống LMS (nếu có), hỗ trợ học viên học và thi online.

4. Đánh giá & báo cáo

• Tổ chức kiểm tra đầu vào/đầu ra; thu thập và tổng hợp khảo sát feedback.
• Lập báo cáo sau mỗi lớp (chuyên cần, điểm số, mức độ hài lòng, ưu/nhược điểm).
• Theo dõi hiệu quả ứng dụng sau đào tạo và đề xuất cải tiến nội dung.

5. Công việc khác

• Hỗ trợ quy trình Onboarding nhân sự mới.
• Thực hiện thanh quyết toán chi phí L&D.
• Các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý & BOD.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Giáo dục, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí L&D Executive, Chuyên viên đào tạo nội bộ hoặc Trainer đứng lớp.
• Ưu tiên từng làm tại doanh nghiệp bán lẻ có quy mô trên 300 nhân sự.
• Có kinh nghiệm xây dựng chương trình đào tạo và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên là lợi thế.
• Tinh thần chủ động, trách nhiệm, học hỏi và cải tiến
• Linh hoạt, thích ứng nhanh với môi trường tốc độ cao

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực + Thưởng KPI hàng tháng 
• Lương tháng 13, thưởng thâm niên
• Chế độ BHXH, BHYT theo Luật lao động, 12 ngày phép năm
• Hỗ trợ thiết bị làm việc theo tính chất công việc
• Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ như Company trip, New Year Party,...
• Review lương định kỳ hàng năm
• Môi trường trẻ, năng động, sáng tạo, đồng nghiệp thân thiện
• Quà Hiếu hỉ, sinh nhật, thăm bệnh, chính sách ưu đãi khi mua hàng