Chuyên viên/ Chuyên viên cao cấp Sản phẩm Khách hàng doanh nghiệp (Mảng Bất động Sản/ Xây lắp) - Corporate Banking Product Specialist / Senior Specialist (Real Estate / Construction) - Ban Sản phẩm và Marketing (2026TD457351)

- Thực hiện phát triển Sản phẩm mới/ tinh chỉnh (mảng xây lắp/ bất động sản) dành cho Khách hàng doanh nghiệp, đáp ứng nhu cầu khách hàng và hiệu quả kinh doanh

1. Chủ trì, tham gia xây dựng báo cáo chi tiết về phân khúc/chân dung khác hàng tiềm năng mảng xây lắp/ bất động sản

2. Tham gia xây dựng & hoàn thiện thiết kế sản phẩm

3. Phân tích hiệu quả bán, hiệu quả sử dụng sản phẩm

4. Đề xuất cải tiến sản phẩm để tăng giá trị kinh doanh thông qua việc theo dõi chỉ số hiệu quả sản phẩm

- Thực hiện công tác nghiên cứu thị trường phục vụ phát triển sản phẩm (mới/tinh chỉnh)

- Thực hiện thiết kế, phối hợp xây dựng và quản lý trải nghiệm Khách hàng doanh nghiệp: Xây dựng/phối hợp xây dựng hành trình và trải nghiệm khách hàng cho từng sản phẩm/dịch vụ, tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng; Theo dõi KPI chất lượng dịch vụ theo sản phẩm; Phối hợp xử lý các vấn đề trải nghiệm khách hàng phát sinh

- Thực hiện công tác xây dựng đầu bài (mới/tinh chỉnh) và kiểm soát việc tích hợp, triển khai sản phẩm KHDN do đơn vị phát triển trên hệ thống phần mềm nội bộ (VD: CRM, BPM, CMV, BizMB,…) và/hoặc nền tảng của đối tác

- Thực hiện công tác quản trị hiệu quả sản phẩm (P&L) KHDN theo phạm vi được phân công, bao gồm:

1. Tổng hợp dữ liệu hiệu quả sản phẩm KHDN,

2. Khuyến nghị và phối hợp với Khối Kinh doanh đề xuất chính sách giá (lãi suất, phí, ưu đãi...) cho từng sản phẩm đảm bảo hiệu quả.

3. Phối hợp với Khối Kinh doanh triển khai các điều chỉnh giá/phí Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả danh mục sản phẩm KHDN

- Tham gia góp ý về mảng quản lý sản lượng dở dang, tư vấn các tình huống đặc thù ngành xây lắp/ bất động sản

Ứng viên vui lòng tham khảo mô tả dưới đây để đối chiếu kinh nghiệm và lựa chọn cấp bậc ứng tuyển phù hợp:

• Chuyên viên (Level 1–3): Trực tiếp thực hiện nghiệp vụ chuyên môn. Level càng cao, mức độ tự chủ và độ phức tạp công việc càng lớn.

• Chuyên viên Cao cấp: chịu trách nhiệm về kết quả một mảng chuyên môn và hướng dẫn các Chuyên viên trong nhóm. Phù hợp 5-8 năm, đã từng tự đảm nhận trọn vẹn 1 mảng công việc.

• Giám đốc Sản phẩm / Chuyên gia Sản phẩm: Dẫn dắt một mảng chuyên môn, sản phẩm quan trọng của đơn vị, tư vấn chuyên môn sâu cho các bộ phận liên quan, có thể quản lý/ điều phối 1 đội ngũ. Phù hợp 8-12 năm, có chuyên môn sâu và kinh nghiệm dẫn dắt nhóm.

• Chuyên gia Cao cấp: Dẫn dắt, định hướng chuyên môn ở cấp ngân hàng, trực tiếp cố vấn cho Giám đốc Khối, Ban lãnh đạo về chiến lược trong lĩnh vực phụ trách; có thể quản lý hoặc điều phối đội ngũ. Phù hợp > 12 năm kinh nghiệm, được công nhận là chuyên gia đầu ngành.

Số năm kinh nghiệm có tính chất tham khảo, đối chiếu, không phải thông tin bắt buộc.

Bằng cấp: Cử nhân chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, công nghệ thông tin, dữ liệu, marketing.

Kinh nghiệm:

- Có kinh nghiệm 3 năm về lĩnh vực tài chính ngân hàng (kinh doanh/ quản trị rủi ro/ thẩm định/ phê duyệt/ vận hành); có kinh nghiệm thẩm định/ thiết kế phương án cho khách hàng mảng xây lắp

- Hoặc có kinh nghiệm 3 năm tại các công ty tư vấn, giám sát xây dựng

Kiến thức:

Ưu tiên ứng viên có kiến thức về pháp lý, dòng tiền dự án,hợp đồng thi công, quản lý sản lượng dở dang trong mảng Xây lắp.

Tiếng Anh: Toeic 500 trở lên hoặc chứng chỉ tương đương

QUYỀN LỢI:

- Bảo hiểm sức khỏe cá nhân và người thân

- Du lịch

- Fitness Center (Yoga, GYM,...)

- Hỗ trợ kinh phí tập lu

Yêu cầu công việc

Bằng cấp: Cử nhân chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, công nghệ thông tin, dữ liệu, marketing.

Kinh nghiệm:

- Có kinh nghiệm 3 năm về lĩnh vực tài chính ngân hàng (kinh doanh/ quản trị rủi ro/ thẩm định/ phê duyệt/ vận hành); có kinh nghiệm thẩm định/ thiết kế phương án cho khách hàng mảng xây lắp

- Hoặc có kinh nghiệm 3 năm tại các công ty tư vấn, giám sát xây dựng

Kiến thức:

Ưu tiên ứng viên có kiến thức về pháp lý, dòng tiền dự án,hợp đồng thi công, quản lý sản lượng dở dang trong mảng Xây lắp.

Tiếng Anh: Toeic 500 trở lên hoặc chứng chỉ tương đương

QUYỀN LỢI:

- Bảo hiểm sức khỏe cá nhân và người thân

- Du lịch

- Fitness Center (Yoga, GYM,...)

- Hỗ trợ kinh phí tập luyện thể thao, đi lại, kinh phí trông trẻ/mẫu giáo, điện thoại

- Khám sức khỏe định kỳ

- Lương tháng thứ 13

- Ngảy nghỉ sinh nhật

- Thưởng các dịp lễ (Tết, Quốc Khánh, 30/4 - 1/5, Sinh nhật Ngân hàng,...)

- Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất

- Vay ưu đãi

MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau:

- Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính

- Số điện thoại và Email liên hệ

- Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp

- Kinh nghiệm làm việc

- Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật

Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển?

- Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng.

- Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong thời gian sớm nhất.

- Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn.

Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại Trang tuyển dụng MB Careers

Và các FanPage:

- Ai yêu Miền Bắc hơn MBers?

- Ai yêu Miền Trung hơn MBers?

- Ai yêu Miền Nam hơn MBers?

Quyền lợi

• Thưởng: MB tự hào mang đến chế độ lương thưởng cạnh tranh bậc nhất hệ thống ngân hàng TMCP, với mức thu nhập bình quân 37,4 triệu VNĐ/tháng (Nguồn: BCTN 2024).
• Chăm sóc sức khoẻ: Đặc biệt, MBers được tham gia bảo hiểm sức khỏe MIC độc quyền dành riêng cho bản thân và người thân.
• Nghỉ phép có lương: Phúc lợi toàn diện gồm 12 ngày nghỉ phép/năm, 8 triệu VNĐ hỗ trợ du lịch cá nhân, phụ cấp thâm niên cho MBers từ 3 năm và quà tặng Tết cho gia đình.
• Đào tạo: Được tiếp cận với các phương pháp luận tiên tiến, hiện đại về Total reward.
• Máy tính xách tay: MB mở ra cơ hội thăng tiến rộng lớn với đội ngũ cán bộ quản lý trẻ nhất trong hệ thống ngân hàng. Đặc biệt, 90% cán bộ quản lý được bổ nhiệm từ nguồn nội bộ, khẳng định chính sách phát triển nhân tài bền vững. Lộ trình thăng tiến rõ ràng
• Điện thoại: MB cam kết nâng cao năng lực nhân sự với chương trình đào tạo chuẩn quốc tế. 100% nhân viên mới đều tham gia khóa đào tạo tân tuyển hiện đại, lấy học viên làm trung tâm. Các phương pháp làm việc đảm bảo sự kết hợp hài hòa giữa lý thuyết và thực hành.
• Phiếu giảm giá: MBers còn nhận quà sinh nhật ý nghĩa, nghỉ nguyên lương 1 ngày và tham gia các sự kiện gắn kết nội bộ cùng nhiều hoạt động ý nghĩa khác.