Tuyển dụng Chuyên viên Chính/ Chuyên viên Cao cấp Vận hành Mô hình tại Hà Nội

• Đưa các mô hình ML được đánh giá là có hiệu quả trên thực tế lên môi trường vận hành theo yêu cầu của đơn vị nghiệp vụ dựa trên tài liệu yêu cầu phát triển (BRD) (chuyển đổi code phát triển thành code vận hành hệ thống; phát triển API hoặc deploy mô hình trên platform chuyên dụng như IBM Machine Learning/OpenScale hoặc phối hợp với DevOps để tích hợp trực tiếp trên hệ thống vận hành/ứng dụng tại Ngân hàng (NH)).
• Thực hiện theo dõi thường xuyên hiệu năng của các mô hình ML trên môi trường vận hành theo các technical metric và business metric được thống nhất từ đầu.
• Phối hợp với team Data Scientist trong NH để lên kế hoạch thực hiện hiệu chỉnh, bảo dưỡng mô hình ML trong trường hợp hiệu năng mô hình xuống dưới ngưỡng cho phép.
• Nghiên cứu, thử nghiệm, từng bước áp dụng quy trình CI/CD và thực hành DataOps trong vòng đời vận hành/phát triển của các mô hình ML (Continuous Delivery for Machine Learning – CD4ML) tại NH.

Yêu cầu công việc

• CVC/CVCC: Ưu tiên có kinh nghiệm 3 năm trở lên trong lĩnh vực vận hành mô hình (ML Ops) hoặc Khoa học Dữ liệu; hoặc có kinh nghiệm 2 năm trở lên ở một trong lĩnh vực sau: Kỹ sư DevOps/ Kỹ sư phần mềm (Software Engineering)/Kỹ sư dữ liệu (Data Engineering) và có hứng thú tìm hiểu, chuyển hướng nghề nghiệp sang lĩnh vực vận hành mô hình (ML Ops).
• Có kinh nghiệm ít nhất một trong các Framework ML/AI như scikit-learn, airflow.
• Ngôn ngữ lập trình: Bắt buộc thông thạo python, sql, bash script.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai hệ thống về bigdata và đã từng làm việc môi trường finance/ banking.

- Các kỹ năng/yêu cầu khác

• Cẩn thận, tỉ mỉ, làm việc tốt dưới áp lực; có khả năng làm việc nhóm tốt.
• Có khả năng tự tìm hiểu/tự nghiên cứu tốt.
• Quyền lợi được hưởng
• Thử việc 100% lương, thưởng dự án và thưởng cuối năm cao.
• Môi trường làm việc sáng tạo, hiện đại, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc, giờ làm việc linh hoạt.
• Đội ngũ lãnh đạo thân thiện, hòa đồng, quan tâm đến sự phát triển của các cá nhân.
• Nhân viên được đào tạo tận tình các kĩ năng mềm và nghiệp vụ chuyên sâu.
• Không khí vui vẻ, nhiều đồng nghiệp trẻ trung, năng động.
• Nhiều hoạt động tập thể lý thú và ý nghĩa: bóng đá, karaoke, đi phượt, du lịch, từ thiện hàng năm.
• Trợ cấp thai sản cho nhân viên nữ.
• Tổ chức khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm, mua thêm gói bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên ngoài Bảo hiểm y tế.
• Cơ hội thăng tiến, đào tạo.